Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor: De gehele personeels- en salarisadminstratie Eerste aanspreekpunt voor de medewerker Het ondersteunen van diverse hr projecten …
In de functie van HR-Officer geef je uitvoering aan het HR-beleid binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor een adequate uitvoering van de volgende HR-werkzaamheden: Je…
Als HR-medewerker vervul je een cruciale rol in het proces van onboarding en offboarding van collega's, het beheren van mutaties en het uitvoeren van alle personeelsadministratieve…
Het is een erg brede rol waar alle facetten van HR langskomen. Werving en selectie; het schrijven en uitzetten van de vacatures, het contact met kandidaten en het voeren van gespr…
In de functie als HR Coordinator ben jij verantwoordelijk voor: Het organiseren en beheren van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers, inclusief het verstrekken van benodigd…
Als HR Business Partner ondersteun je de Country HR Lead op diverse terreinen. Je bent betrokken bij uiteenlopende taken en zorgt voor een nauwkeurige administratieve verwerking. N…
Je expertise inzetten om HR-vragen, verzoeken en problemen te beantwoorden en op te lossen Zorgen voor een goede onboarding, cross boarding en offboarding. Denk hierbij aan het op…
Als de HR-medewerker/Office Manager, speel je een centrale rol in de organisatie, en fungeer je als aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde vragen. In deze rol ben je verantwoordel…
Je bewaakt het verzuimproces en de verzuimdossiers door het coachen en sturen van alle betrokken in de verzuimbegeleiding. De verantwoordelijkheid blijft bij de HR-Adviseur en de l…
Administratieve verwerking van in- en uitstroom medewerkers Mutaties & verlofregelingen verwerken Ondersteunen bij werving & selectie procedures Waarnemen en bewaken van HR proc…
Met jouw creatieve brein denk je in mogelijkheden om onze projectteams te voorzien van personeel, adviseer je in ontwikkelpaden en draag je mede zorg voor de tevredenheid en daarme…
Het verwerken van mutaties in de personeelsadministratie, zowel op het gebied van instroom-doorstroom als uitstroom; Het verwerken van mutaties in de salarisadministratie. De stan…
Ondersteunen van HR-projecten en implementatie hiervan in de organisatie, samen met Belgische collega en HR Manager. Assisteren bij de voorbereiding van de Nederlandse salarisadmi…
Als HR Assistent zijn jouw verantwoordelijkheden zeer divers. Je houdt je bezig met de HR-administratie, die altijd op orde moet zijn Je draagt bij aan de implementatie en uitv…
Jouw verantwoordelijkheden zijn onder meer: Ondersteunen van HR-management en opvolgingsplanningsprocessen Ondersteunen en identificeren van leer- en ontwikkelingsbehoeften Nauw…
Als ervaren HR Adviseur krijg je de kans om een sleutelrol te spelen binnen een organisatie die data hoog in het vaandel draagt. Jouw werkterrein beslaat het brede spectrum van HR-…
Expatriate support: ondersteuning bieden aan medewerkers met betrekking tot IND gerelateerde vragen (visum/hoogopgeleide migratieregeling etc.); Recruitment: werven/interviewen vo…
In je rol als HR Medewerker wordt je betrokken bij een breed scala aan taken en ben je het aanspreekpunt voor iedereen binnen de organisatie, van nieuwe medewerkers tot aan de dire…
In jouw dagelijkse werkzaamheden signaleer je personele vraagstukken en zorg je ervoor dat deze bespreekbaar worden gemaakt en opgelost. Indien nodig betrek je hierbij de HR Busine…
Wat ga je doen als HR Officer? Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen voor het kantoor in Rotterdam. Gegevens invoeren in het systeem en administratie beher…