Bij RIFT herdefiniëren we de toekomst van energie met onze baanbrekende Iron Fuel Technology – een schone, circulaire en schaalbare energieoplossing. Met een team van meer dan 60 gepassioneerde professionals combineren we technische innovatie met praktische daadkracht en schalen we op naar tastbare impact.Onze missie: industriële warmte verduurzamen, op een manier die werkt.En dat lukt alleen met slimme, bevlogen mensen die willen bouwen aan iets groters en echt het verschil willen maken — net zoals jij.Jouw rol: jij ontdekt talent, wij investeren in jouw groei!Ben je gedreven en heb je een passie voor het ontdekken van talent? Wil je je verder ontwikkelen in recruitment binnen een innovatieve startup die werkt aan een schonere wereld? Bij RIFT krijg je de kans om impact te maken — én je professioneel te ontplooien met coaching van een ervaren Corporate Recruiter.Als Junior Corporate Recruiter speel je een cruciale rol in het aantrekken van de juiste mensen om RIFT’s missie te versterken. Samen met een ervaren collega Recruiter vorm je het recruitment-duo van de organisatie. Jullie sourcen, interviewen en enthousiasmeren talenten — van techneuten tot strategen.Je verantwoordelijkheden in het kort:Opstellen van pakkende vacaturetekstenActief zoeken naar kandidaten via diverse kanalenVoeren van telefonische en live kennismakingsgesprekkenBeheren van het recruitmentproces van A tot ZMeedenken over employer branding en recruitment campagnesJij:Stapt nieuwsgierig in gesprekken en leert snel wat een goede match maakt. Je helpt bij intakes, schrijft vacatureteksten en zorgt dat de candidate journey soepel verloopt.Bouwt mee aan onze employer brand: van slimme wervingscampagne en creatieve content tot effectieve communicatiekanalen.Kijkt verder dan het CV en weet hoe belangrijk teamfit, motivatie en leergierigheid zijn in een startup.Leert on the job en krijgt ruimte om ownership te nemen over je eigen projecten, in een omgeving waar fouten maken mag, successen vieren moet.Verbindt met mensen van binnen én buiten RIFT. Je schakelt makkelijk en draagt met enthousiasme bij aan onze missie én cultuur.Wat breng jij mee?Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bij voorkeur richting HRM, communicatie, psychologie of vergelijkbaar)1–2 jaar werkervaring in recruitment, HR of een vergelijkbare rol is een pré (stage-ervaring mag natuurlijk ook)Een proactieve, leergierige houding: je wacht niet af, maar onderneemt actieNieuwsgierigheid naar wat mensen echt beweegt en onze missieGoede beheersing van de Nederlandse en Engelse taalWat bieden we?Een plek in een missiegedreven bedrijf dat pioniert op het gebied van duurzame energieEen kans om te leren van een ervaren Corporate Recruiter die je coacht, uitdaagt en laat groeienSlimme, betrokken en energieke collega’s op de TU-campus in het hart van EindhovenEen goed startsalaris, afgestemd op jouw ervaring en groeipotentieelWe vinden het belangrijk dat je meedeelt in onze successen. Onze SAR-regeling maakt dat je profiteert van ons succes – hoe groter de impact, hoe beter voor jou25 vakantiedagen en de mogelijkheid om bij te kopenEen pensioenregeling die bijdraagt aan je toekomstEen open, energieke werkcultuur waar jouw ideeën tellenSterke ideeën ontstaan in sterke teams, daarom organiseren we regelmatig leuke en inspirerende activiteiten. Denk aan samen de marathon lopen, onze fuel for thought sessions: prikkelende talks van gastsprekers die ons aan het denken zetten en de Gran Fondo Brabant fietsen. Ben jij er de volgende keer bij?Klaar om jouw carrière te starten én de wereld beter te maken? Solliciteer nu en kom kennismaken met het team in Eindhoven!Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
