HR medewerker

• Het beheren van alle HR-administratie, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten,personeelsdossiers, en het verwerken van wijzigingen in arbeidsomstandigheden.
• Het bijhouden van verzuimregistraties en het coördineren van het verzuimbeheer.
• Het adequaat oppakken van het wervings- en selectieproces, van vacaturetekst tot en met de administratieve afhandeling na de indiensttreding van een nieuwe medewerker.
• Het organiseren van trainingen en workshops, met focus op operationele HR-behoeften,zoals on-boarding, compliance trainingen en administratieve HR-opleidingen.
• Het ondersteunen van de salarisadministratie door het controleren van loonstroken, het verwerken van mutaties (zoals salariswijzigingen, vergoedingen, etc.), en het onderhouden van contact met de salarisadministratie.

• MBO werk- denkniveau in HRM of een vergelijkbare opleiding
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een operationele HR functie
• Kennis van HR systemen; AFAS
• Kennis van Arbeidsrecht
• Professionele beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Page Personnel