Programmamanager arbeidsmarkt & onderwijs

Heerlen, Limburg
€ 5.631-7.417 per maand
Vast
Voltijds

2 maanden geleden

Programmamanager Arbeidsmarkt & Onderwijs - Arbeidsmarktregio Zuid-LimburgAls centraal aanspreekpunt binnen het programmateam ben jij de verbindende schakel tussen de verschillende samenwerkingspartners in Zuid-Limburg. Dankzij jouw sterke verbindende kwaliteiten breng je bestuurlijke partijen samen. En dat rond het thema arbeidsmarkt en onderwijs. Je overbrugt uiteenlopende belangen en geeft richting aan strategische keuzes. Moeiteloos bewegen door een complex netwerk? En het voortouw nemen in de verdere ontwikkeling van de organisatie? Diplomatie, overtuigingskracht en een scherp politiek-bestuurlijk inzicht zijn hierbij onmisbaar. Ben jij de programmamanager Arbeidsmarkt & Onderwijs die soepel schakelt tussen beleid, bestuur en uitvoering vanuit de gemeente Heerlen?Hoe ziet deze functie eruit?Als programmamanager Arbeidsmarkt & Onderwijs coördineer je het programmateam binnen de arbeidsmarktregio Zuid-Limburg. Je vertegenwoordigt de regio in overleggen op regionaal, provinciaal én landelijk niveau. Economische, onderwijs- en arbeidsmarktprogramma’s breng je bij elkaar – ook in samenwerking met de Stichting Economische Samenwerking Zuid-Limburg (ESZL). Strategisch advies geven aan bestuurders en directie hoort erbij. Net als het vertalen van complexe arbeidsmarktvraagstukken naar een werkbare programmastructuur die resultaten oplevert.Bestuurlijke besluitvorming organiseer en bereid je voor – vooral binnen het Regionaal Beraad Arbeidsmarkt Zuid-Limburg. Waar je ook als secretaris fungeert. Het versterken van de strategische agenda met samenwerkingspartners vraagt om goed onderhoud en duidelijke communicatie. Thematafels en het Lerend Netwerk implementeer je en je zorgt voor afstemming met aanpalende programma’s zoals Voortijdig Schoolverlaten en de Wet van school naar duurzaam werk.De samenwerking tussen overheden, onderwijs, sociale partners en het bedrijfsleven stimuleer je actief. Landelijke ontwikkelingen houd je scherp in de gaten en vertaal je naar beleid en acties binnen het programma. Waar bestaande structuren niet toereikend zijn, weet je bestuurders te betrekken, draagvlak te creëren en samenwerking te versterken. Altijd gericht op het grotere geheel en het behalen van concrete resultaten.Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?Omdat je in een regio komt te werken met een sterk eigen karakter. Grote maatschappelijke uitdagingen en kwetsbaarheden komen hier samen. Juist die regionale context maakt het mogelijk om het verschil te maken. En dat met de gemeente Heerlen als centrumgemeente van de arbeidsmarktregio.

Rechtstreeks in dienst bij gemeente Heerlen.
Jaarcontract (met uitzicht op een vast contract).
36 uur per week (40 uur is ook mogelijk met het opbouwen van adv).
€ 5.631,- tot € 7.417,- bruto per maand (cao Gemeenten, schaal 13).
Individueel keuzebudget van 17,05%.
Flexibele werktijden, inclusief thuiswerkmogelijkheden.
Laptop en telefoon.
Opleidingsmogelijkheden, vitaliteitsbudget (VitKnip) en sportregeling.
Reiskostenvergoeding en fiscaalvriendelijke regeling woon-werkverkeer.

Wat neem je mee?

Afgeronde wo-opleiding of aantoonbaar wo werk- en denkniveau.
Minimaal vijf jaar relevante ervaring binnen (complexe) overheidsorganisaties of samenwerkingsverbanden.
Ervaring als programmamanager of strategisch adviseur in het publieke domein.
Scherp politiek-bestuurlijk inzicht en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Zelfstandig, ondernemend en in staat om effectief te schakelen binnen een bestuurlijk netwerk.

Keuze gemaakt?Mooi. Solliciteer direct! Eerst maak je kennis met Tom Tellings (manager operations) en Melissa Stienen (teamlead recruitment) van Farrow + Dutch.Vervolgens heb je een koffiemoment met Martijn Habets (manager bestuursdienst) bij de gemeente Heerlen, met ruimte om verder in te gaan op inhoudelijke vragen. Daarna volgt het formele selectieproces. In de eerste ronde spreek je met een selectiecommissie, bestaande uit vertegenwoordigers uit Heerlen en de bredere arbeidsmarktregio. De tweede ronde is een gesprek met afgevaardigden vanuit het bestuur van de arbeidsmarktregio.Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.___Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega: Melissa Stienen
+31 (0) 628 506 213

Farrow + Dutch

Solliciteer