De unieke combinatie van het werken als duaal manager, gericht op de ontwikkelingen in de complexe GRZ.Jouw nieuwe baanBen jij als specialist ouderengeneeskunde klaar voor de volgende stap? In deze uitdagende functie ben je naast SO ook medisch manager voor de geriatrische revalidatiezorg. Deze functie biedt jou de mogelijkheid om samen met de locatiemanager GRZ en directeur GRZ de koers van de GRZ te bepalen.Omdat deze functie binnen Florence nieuw is, heb je zelf nog volop de ruimte om er invulling aan te geven.Je bent duaal manager en werkt nauw samen met locatiemanager Marianne van der Spek. Jij als medisch manager gaat echt voor de zorginhoud en je bent innovator op het gebied van de GRZ. Pionieren en een voortrekkersrol zijn hierin belangrijk. Je krijgt de ruimte om het netwerk uit te breiden, actief op zoek te gaan naar wat er speelt binnen de GRZ, collega-instellingen te bezoeken en deel te nemen aan congressen. Als medisch manager inspireer je jouw collega-artsen op het gebied van de GRZ en zoek je de samenwerking op met de ziekenhuizen, zorginstellingen en huisartsen in de regio Den Haag.Marianne is verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering op locatie Westhoff. “Het werken op Westhoff is heel dynamisch. Mijn uitdaging is om de GRZ gezond te krijgen, een leuk vraagstuk. Daarvoor moet ik kijken naar waar de mogelijkheden liggen, maar dat is mijn kracht. Gelukkig geeft Florence mij als persoon heel veel ruimte om dingen te doen waar ik goed in ben.“ - Marianne van der Spek, locatiemanager, verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering.Ook maak je deel uit van de vakgroep artsen van Florence, bestaande uit zo'n 40 behandelaren (SO's, AIOS, ANIOS, verpleegkundig specialisten en PA's). De eerste geneeskundige is Norbert Kemp. Hij is medisch eindverantwoordelijke voor heel Florence. Binnen de vakgroep ontmoet je je collega's, praat je over de inhoud van het vak, wordt casuïstiek besproken en wissel je kennis met elkaar uit.Als specialist ouderengeneeskunde / medisch manager neem je ook deel aan de anw-diensten.Jouw nieuwe werkplekJe gaat aan de slag op de locatie Westhoff, onderdeel van Florence. Florence biedt verschillende vormen van (ouderen) zorg: 1e lijn, WLZ en GRZ. Zowel bij mensen thuis, als in verpleeg- en verzorgingshuizen.Revalidatiecentrum Westhoff richt zich op diverse doelgroepen, dit maakt het werken op deze locatie dan ook bijzonder en uitdagend. Westhoff is qua aantallen revalidanten de grootste locatie in de regio Den Haag.Binnen Westhoff wordt het belang van interdisciplinaire samenwerking benadrukt. Zorgprofessionals van diverse achtergronden werken samen en denken buiten hun eigen vakgebied, waarbij de focus ligt op integraal denken met de client als centraal punt. Daarnaast is gezonde bedrijfsvoering, direct gekoppeld aan het behalen van revalidatiedoelen met een focus op doelgerichtheid en resultaatgerichtheid zeer belangrijk.“De positie van de medisch dienst is goed ingebed binnen Florence, je bent als arts een serieuze gesprekspartner binnen deze organisatie, er wordt echt naar je geluisterd.” - Norbert Kemp, specialist ouderengeneeskunde en eerste geneeskundige.Op de locatie Westhoff werken 3 specialisten ouderengeneeskunde in loondienst waarvan 1 kaderarts GRZ. Daarnaast werken er ook meerdere ANIOS, AIOS ouderengeneeskunde en een PA. De werkzaamheden zijn verdeeld over 4 afdelingen.Florence kenmerkt zicht doordat medewerkers erg betrokken zijn met de cliënten. Regelmatig worden er activiteiten georganiseerd voor de cliënten, veelal buiten in het park. Ook collega's onderling werken in een fijne sfeer samen, maar zijn ook professioneel op de inhoud. De verbinding wordt gezocht met elkaar en iedereen is even belangrijk. Uiteindelijk ben je samen bezig zodat je de beste zorg voor de cliënt kunt leveren.“De warmte die ik tijdens mijn eerste bezoek aan Westhoff voelde, raakte mij echt. Hier hebben alle mensen een oprechte toewijding aan onze cliënten. De client staat écht centraal en dat vind ik super om te zien.“ - Anita Vos, directeur GRZ.Wat breng je mee?Je bent specialist ouderengeneeskunde met bij voorkeur een afgeronde kaderopleiding GRZ, of je bent bereid de kaderopleiding GRZ te volgen.GRZ is echt jouw vakgebied, je volgt alle ontwikkelingen op gebied van de GRZ op de voet en waar mogelijk, introduceer je deze ontwikkelingen in de GRZ zorg op locatie Westhoff. Je bent proactief in het benaderen van het netwerk en zoekt de samenwerking op in de regio. Je staat stevig in je schoenen, kunt bepaalde keuzes maken en je kijkt vooral naar wat nog wél kan.ArbeidsvoorwaardenJe werkt minimaal 32 uur per week, inschaling in FWG 80 van de cao vvt is van toepassing. Dit betekent een bruto jaarsalaris van maximaal 10.823 euro op basis van 36 uur. Je ontvangt allereerst een jaar contract, maar met de intentie om het dienstverband om te zetten naar onbepaalde tijd.Verder ontvang je 29 vakantiedagen op basis van 36 uur per week met daarnaast allerlei extra's, zoals een fietsplan, bedrijfsfitness en korting op je aanvullende verzekering.Verdere informatieReageren kan tot en met 24 mei 2024.Wil je vrijblijvend kennismaken en loop je graag een dag(deel) mee? Je kunt rechtstreeks contact opnemen met Allette Bonnema (allette.bonnema@florence.nl) of met Annemarie Dijkman (annemarie@bkv.jobs).Alle sollicitaties lopen via BKV.