
Consultant - Technology Strategy & Transformation - Financial Services
- Amsterdam, Noord-Holland
- Vast
- Voltijds
- Implementatie van softwarepakketten bij meerdere Nederlandse verzekeraars;
- Ontwikkeling en implementatie van een digitaal klantonboardingplatform in samenwerking met internationale ontwikkelteams. Inclusief ontwerp, bouw, testen, implementatie, operating model en training;
- Ontwikkeling van de IT-visie, strategie en operating model voor een groot verzekeringsbedrijf;
- IT capability maturity assessment voor een innovatieve leider in het bankwezen;
- Ontwikkeling van de Gen AI visie en strategie voor het klantcontactcentrum bij een Nederlandse verzekeraar;
- Automatisering van document testing door middel van Agentic AI bij een grote verzekeraar;
- Softwareselectie, IT architectuur review, en implementatie van een IT core systeem voor een groot verzekeringsbedrijf;
- Strategie en implementatie roadmap voor de migratie naar Public Cloud voor een grote internationale bank;
- Implementatie van een nieuw softwareproduct bij een bekende pensioenorganisatie.
- Onze klanten adviseren en ondersteunen bij bovenstaande uitdagingen;
- Assisteren bij projectmanagement van grote implementatietrajecten;
- In de rol van business analist de processen, producten en gebruikersbehoeften in kaart brengen, deze vertalen naar heldere requirements en user stories, en adviseren over passende technologische oplossingen die aansluiten bij de praktijk.
- Zorgen dat de gebouwde IT-oplossingen écht werken voor de klant door ze grondig te toetsen aan verwachtingen en behoeften, onder andere via slimme teststrategieën.
- Nauw samenwerken met klanten en collega's uit binnen- en buitenland.;
- Nieuwe kansen identificeren en (proactief) communiceren, bijvoorbeeld de identificatie van kansen voor automatisering of AI-toepassingen binnen processen;
- Betrokken zijn bij industrieonderzoek, klantgericht leiderschap, RFP's en/of klant rondetafelgesprekken;
- Je werkuren flexibel indelen tussen de klantlocatie, onze kantoren en thuis.
- Een masterdiploma met een sterke affiniteit voor IT, Digital en Business zoals Business Information (Management), (Digital) Business Administration, Industrial Engineering of een andere studie gerelateerd aan deze domeinen.
- 0 - 2 jaar relevante werkervaring op het gebied van IT strategie, IT transformatie en/of digital business.
- Interesse hebben in algehele marktontwikkelingen, technologie, IT, strategie en innovatie binnen de bredere financiële sector.
- Ervaring in de verzekeringswereld is een pluspunt, maar niet vereist.
- Een proactieve professional die energie haalt uit de praktische implementatie van IT-oplossingen.
- Sterke analytische- en kritische denkvaardigheden.
- Sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden en bereidheid om bij te dragen aan de verdere groei van het team.
- Een proactieve en flexibele werkinstelling, met een hoog aanpassingsvermogen waarbij je om kunt gaan met snel veranderende situaties en waarbij het grootste deel van de tijd wordt doorgebracht op klantlocaties.
- Beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en schrift.
- Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren.
- Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar).
- Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord.
- Laptop en smartphone: je hebt recht op een laptop en smartphone met zakelijk abonnement.
- Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (functie afhankelijk) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand.
- Vrije dagen: je hebt recht op 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Sabbatical: in overleg heb je de mogelijkheid om onbetaald verlof op te nemen.
- Geboorteverlof: EY betaalt het geboorteverlof voor 100% uit, bij aanvullend geboorteverlof betaalt EY 70% van het salaris uit.
- Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid aan om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw skills op het gebied van Leadership, Business en Tech te verbreden.
- Mobiliteitsregeling: Draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf voor de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2 voetafdruk.
- Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-uren saldo.
- Pensioen: vanaf jouw start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen. Ook is er de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen.
- Online assessment
- Interview
- Case-interview
- Optioneel: partnergesprek
We staan achter het gebruik van AI-tools in sollicitaties, zoals ChatGPT, gezien de onvermijdelijkheid ervan op de huidige arbeidsmarkt. Desalniettemin streven we ernaar jouw persoonlijkheid te zien in je sollicitatie. Combineer de ondersteuning van AI met jouw unieke stijl, zodat we echt de authentieke jij leren kennen, en niet slechts een door AI gegenereerde versie.