(Junior) Omgevingsmanager

Hendrik-Ido-Ambacht, Zuid-Holland
€ 2.600-3.000 per maand
Tijdelijk
Voltijds

2 maanden geleden
Versneld solliciteren

Hendrik-Ido-Ambacht
32 - 40 uur
HBO
€ 2.600 - € 3.000

Solliciteer directCV uploaden (optioneel)Ja, ik geef toestemming voor het bewaren van mijn gegevensStuur naar SensorBen jij analytisch, communicatief sterk en klaar om impact te maken in de wereld van vergunningen en omgevingsmanagement? Dan is deze vacature voor jou.Wat ga jij doen als (Junior) Omgevingsmanager?

Coördineren en begeleiden van vergunningsaanvragen;
Beoordelen van plannen op naleving van wet- en regelgeving;
Analyseren van omgevingsrisico’s en stakeholderbelangen;
Opstellen en actualiseren van omgevings- en BLVC-plannen;
Onderhouden van contacten met gemeenten en andere stakeholders;
Samenwerken met interne en externe experts voor een soepel vergunningstraject.

(Junior) Omgevingsmanager

Hendrik-Ido-Ambacht
32 - 40 uur
HBO
€ 2.600 - € 3.000

Solliciteer directSolliciteer directCV uploaden (optioneel)Ja, ik geef toestemming voor het bewaren van mijn gegevensStuur naar SensorSandy de HaanWaar ga je aan de slag?Je komt terecht bij een professionele en groeiende organisatie die zich richt op complexe bouw- en infrastructuurprojecten binnen de publieke en private sector. Binnen deze organisatie staat samenwerking centraal: collega's delen kennis, ondersteunen elkaar en hebben oog voor kwaliteit en resultaat. De cultuur is informeel en ondernemend, met veel ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en groei. Innovatie, duurzaamheid en maatschappelijke impact zijn belangrijke pijlers in de manier van werken.Dit neem je mee

Hbo- of wo-opleiding in Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening, Omgevingsrecht of vergelijkbaar;
Affiniteit met vergunningen en/of omgevingsmanagement;
Nauwkeurig, gestructureerd en communicatief sterk;
Proactieve en oplossingsgerichte werkhouding;
Analytisch vermogen en goed in stakeholdercommunicatie.

Dit bieden wij

Salaris tussen de €2600 en €3000 bruto;
Pensioenregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
Flexibele werktijden en mogelijkheid tot (deels) thuiswerken;
Dynamische werkomgeving met uitdagende projecten in bouw en infrastructuur;
Informele en collegiale werksfeer, waar kennis delen centraal staat;
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, trainingen en cursussen;
Regelmatige teamactiviteiten zoals borrels, uitjes en het legendarische tafelvoetbaltoernooi.

Sensor