Projectleider Meet- & Regeltechniek

HRM@Work

  • Almere, Flevoland
  • € 5.500-6.700 per maand
  • Vast
  • Voltijds
  • 2 maanden geleden
BedrijfsprofielHermans Elektra heeft een sterke focus op meet- & regeltechniek, software engineering en op het bouwen en leveren van elektrotechnische panelen en verdelers voor werktuigbouwkundige installatiebedrijven en eindklanten zoals datacenters.Hermans Elektra is systemintegrator voor gebouwgebonden installaties en Priva partner. Het is een MKB bedrijf met 25 medewerkers die werkzaam zijn over de afdelingen calculatie, projecten, tekenkamer, panelenbouw/werkplaats, software engineering en buitendienst. Hermans Elektra maakt onderdeel van UNICA, en valt onder Breedveld & Schröder. Te samen hebben zij een personeelsbestand van 100 medewerkers en zijn ze gevestigd in Almere. De kernwaarden zijn humor, socialiteit, aanpakken, kennis van zaken, no-nonsense en realiteitszin.HRM@WORK heeft de opdracht om een Projectleider Meet- & Regeltechniek te werven.Functie omschrijvingAls Projectleider Meet- en Regeltechniek ben je verantwoordelijk voor de technische, organisatorische en financiële uitvoering van projecten. Je werkzaamheden zien er als volgt uit:
  • Beoordelen en maken van van calculaties;
  • Beoordelen van ontwerpen en tekeningen;
  • Analyseren van de werking van gebouwautomatisering systemen;
  • Opstellen van verbetervoorstellen;
  • Onderhouden van contact met leverancier/installateurs;
  • Aansturen van AutoCad-, Software-engineers en Inbedrijfstellers;
  • Aansturen van onderaannemers;
  • Ontwikkelen van klantcontacten;
  • Rapporteren aan de Bedrijfsleider over de voortgang van projecten.
Wij vragen
  • Je hebt een afgeronde MBO-4 of HBO opleiding elektrotechniek;
  • Bij voorkeur heb je enkele jaren werkervaring als Projectengineer of Inbedrijfsteller in de Meet- en regeltechniek;
  • Je zoekt een nieuwe uitdaging met groei mogelijkheden.
Wij bieden
  • Een salaris dat ligt tussen € 5.500,- en € 6.700,- bruto per maand;
  • Een 40-urige werkweek (32 uur is bespreekbaar);
  • 25 vakantiedagen;
  • 13 ADV dagen;
  • 8% vakantiegeld;
  • Werkgeversbijdrage pensioenpremie;
  • Studiekosten regeling;
  • De beschikking over een personenauto, laptop en smartphone.

HRM@Work