Medewerker crisis interventie team (CIT)
Jeugdbescherming West
- Den Haag, Zuid-Holland
- Vast
- Voltijds
- biedt crisisinterventie in acuut onveilige situaties aan gezinnen, jeugdigen en hun omgeving. Denk aan:
- voert risicotaxaties uit en maakt veiligheidsplannen;
- organiseert passende (vervolg)hulp;
- verzorgt alle nodige rapportage;
- werkt samen met collega's in het beoordelen van acute GGZ en suïciderisico;
- werkt samen met collega's in het beoordelen van crisissituaties bij jeugdigen met LVB;
- werkt samen met ketenpartners (Veilig Thuis, politie, AMW en Reclassering) in het uitvoeren van de procedure van het Tijdelijk Huisverbod;
- werkt ook regelmatig, volgens rooster, buiten kantoortijden.
- Je brengt de situatie snel in kaart
- Je bent flexibel/kan snel schakelen
- Je neemt en beargumenteert vlot en zorgvuldig besluiten
- Je creëert een veilige omgeving
- Je handelt methodisch
- Je werkt samen
- Je reflecteert op het eigen handelen
- Methodische kennis en vaardigheden op het gebied van crisiswerk en risicotaxaties
- Bij voorkeur ervaring met procedure Tijdelijk Huisverbod
- Kennis van/ervaring met Signs of Safety
- Kennis van en inzicht in de diversiteit van groepen cliënten
- Kennis van pedagogiek, ontwikkelingspsychologie, psychopathologie en systeemtheorie
- Kennis op het gebied van relevante wetgeving
- Kennis van de sociale kaart Haaglanden
- Een afgeronde HBO-opleiding MWD, SPH of een vergelijkbare opleiding
- Een geldige SKJ-registratie
- Je komt in aanmerking voor Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
- Bereid om naast het arbeidscontract, structureel buiten kantoortijd te werken
- Woonachting in het werkgebied Haaglanden e.o.
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en bij goed functioneren na één jaar omzetting naar een vast dienstverband; (als je nu een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij JB west hebt dan behoud je deze)
- salariëring conform de cao Jeugdzorg in schaal 10, maximaal € 5.217,- euro bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een NS-businesscard, een fietsplan, opname in het Pensioenfonds Zorg & Welzijn en diverse collectiviteitkortingen op verzekeringen
- wij faciliteren tijd- en plaats onafhankelijk werken aan al onze medewerkers.
Je kunt solliciteren via onderstaande button tot en met 19 september 2025. We nemen sollicitatiebrieven bij binnenkomst direct in behandeling. Gesprekken vinden plaats in week van 22 september (of in overleg eerder).Ben je al werkzaam bij Jeugdbescherming west en overweeg je een overstap naar deze functie? We nodigen je uit om je eigen teammanager hierover te informeren. We adviseren je altijd het gesprek te blijven voeren over je ambitie en zo samen de doorgroeimogelijkheden binnen Jeugdbescherming west te verkennen.Met het oog op de doelgroep en de samenstelling van het team, nodigen we nadrukkelijk kandidaten met een niet-westerse en of Oost-Europese achtergrond uit om te reageren.Een referentiecheck maakt onderdeel uit van deze selectieprocedure.De vacature wordt intern en extern gelijktijdig uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.Als medewerker bij Jeugdbescherming west werk je met cliënten, en vertrouwelijke gegevens. Daarom vindt aanstelling plaats onder voorbehoud van het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).Meer informatie?Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij de managers van het CIT; Leon van Sasse van IJsselt (06-10979276) en Anja Rullens (06-31924370).Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.