
DevOps Test engineer
- Nieuwegein, Utrecht
- € 3.500-6.000 per maand
- Vast
- Voltijds
Een greep uit de werkzaamheden die je bij onze klanten kunt verwachten:
- Je bent verantwoordelijk voor de planning en uitvoering van testactiviteiten in je DevOps HPT team;
- Je jaagt kwaliteit aan binnen het team. Je neemt daarbij initiatieven om shift-left en shift-right toepassingen te integreren in de manier van werken;
- Je zorgt voor een kwaliteitsgerichte mindset binnen het team;
- Je bent scherp op kwaliteit tijdens refinements en focust op goed testbare backlog items;
- Je werkt samen met de developers in het uitvoeren van unit testen;
- Je ontwikkelt, onderhoudt en optimaliseert de testscripts die je daarna bij voorkeur ook automatiseert.
- Heb je bewezen werkervaring in een vergelijkbare functie;
- Is werken met tooling voor jou de normaalste zaak van de wereld en heb je kennis van één of meerdere testttools en frameworks, zoals Cucumber, SpecFlow, Selenium, Postman SoapUI, RobotFramework, Playwright of Cypress;
- Heb je kennis van en liever nog ervaring met onderwerpen als CI/CD, mobile, security, performance, monitoring;
- Is codeerervaring een pluspunt;
- Ben je in het bezit van een TMap en/of ISTQB-certificaat;
- Heb je een bachelor- of masterdiploma in een relevante afstudeerrichting;
- Beheers je de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
- Een vast contract en een salaris tussen de €3.500,- en €6.000,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). De exacte inschaling hangt af van jouw ervaring en de rol;
- Vakantiegeld van 8%;
- Een royaal mobiliteitsbudget in de vorm van een leaseregeling van min. € 1.022,- en max. € 1.209,- met de keuze uit een elektrische leaseauto met NS Business Card of leasefiets of een alternatief vervoersregeling van min. € 930,- en max. € 1.113,- net wat het beste bij jouw manier van reizen past;
- Winstdeling van 8% on target (of OTB vast bedrag, afhankelijk van de functie);
- 27 betaalde vakantiedagen;
- Flex Benefits budget van € 1.800, - per jaar.
- Dit budget kan worden gebruikt voor zaken als aankoop van extra vrije dagen of extra sparen in jouw pensioenregeling;
- Thuiskantoor met laptop, telefoon en een maandelijkse internetvergoeding;
- Hybride werken: thuis of op kantoor, afhankelijk van wat jij nodig hebt;
- Ontwikkelmogelijkheden via trainingen, kennisdelingssessies en inspirerende (netwerk)events;
- Sociale activiteiten met collega’s – van gezellige borrels tot sportieve of inhoudelijke uitjes;
- Een flexibele pensioenregeling, waaraan jij op maat en passend bij jou, bijdragen kan toevoegen;
- Je kunt deelnemen aan de collectieve zorgverzekering.