Manager HRM
- Horst, Limburg
- € 5.743-7.565 per maand
- Vast
- Deeltijds
- Je voert werkoverleggen, beoordelings- en functioneringsgesprekken en bewaakt de kwaliteit van de HR-diensten. Je stimuleert medewerkers om regie te nemen over hun ontwikkeling.
- Je stelt het teamplan op, bewaakt processen en rapporteert over voortgang en resultaten. Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen.
- Je werkt actief samen met andere teams en programma’s. Je denkt mee over organisatiebrede thema’s en draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie als moderne werkgever.
- Je adviseert de directie over teamontwikkeling, inzet van middelen en voortgang van doelen. Je bent verantwoordelijk voor capaciteitsmanagement.
- Je onderhoudt een relevant netwerk binnen en buiten de organisatie en zorgt voor goede afstemming op teamoverstijgende vraagstukken.
- WO werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring met coachen, leidinggeven en integraal management.
- Kennis van HRM-ontwikkelingen en de bestuurlijke context.
- Ervaring met organisatieverandering en -ontwikkeling.
- Inschaling volgens schaal 13 van de cao Gemeenten.
- Een tijdelijke opdracht tot en met december voor 32 uur per week (verdeeld over 4 tot 5 dagen).
- Je krijgt de kans om strategisch impact te maken, een sterk team te bouwen en bij te dragen aan een toekomstgerichte organisatie.