
Recruiter
- Capelle aan den Ijssel, Zuid-Holland
- Vast
- Voltijds
- Building Connections: Expanding and nurturing our candidate pools to ensure they're always fresh, relevant, and tailored to our industries.
- Shaping Success: Actively working on candidate selection and matching talent to opportunities that make a difference.
- Driving Growth: Helping us stay ahead of industry trends while contributing to the team's overall success.
- Carefully recruit and select candidates to match the needs of our clients.
- Proactively expand our candidate pools and keep them up-to-date for seamless team access.
- Represent iPS at its best - whether it's through candidate interactions, posting vacancies, or engaging in market activities.
- Play a vital role in the team's success, assisting colleagues and actively contributing to the company's growth.
- Ensure the smooth administrative handling of all candidate-related activities.
- Experience: At least 2 years of recruitment experience in a fast-paced environment.
- Language Skills: Dutch is definitely a plus, but not mandatory. Strong English communication skills are required.
- Digital Know-How: Comfortable using modern recruitment tools and office software.
- Proactive Mindset: You don't wait for opportunities - you create them.
- International Vibes: Work in an international environment with colleagues and clients from all over the world. We're active across the globe, so no two days are ever the same.
- Fun & Culture: From Friday drinks and themed office parties to our legendary annual ski trip - we work hard, but we celebrate harder.
- Daily Free Lunch: Enjoy a fresh and free lunch every day at the office.
- Grow with Us: Your development matters. We offer training programs and focus on personal growth through tailored competency development.
- Dynamic Energy: Be part of a forward-thinking company that values initiative, teamwork, and ambition.
- Verbindingen leggen: Het uitbreiden en onderhouden van onze kandidatenpools zodat ze altijd up-to-date zijn en perfect aansluiten bij onze sectoren.
- Succes vormgeven: Actief bezig zijn met het selecteren van kandidaten en het matchen van talent met betekenisvolle kansen.
- Groei stimuleren: Vooroplopen in brancheontwikkelingen en bijdragen aan het succes van het team.
- Zorgvuldig werven en selecteren van kandidaten die aansluiten bij de behoeften van onze klanten.
- Proactief uitbreiden van onze kandidatenpools en deze up-to-date houden voor het hele team.
- iPS op z'n best vertegenwoordigen - via interacties met kandidaten, het plaatsen van vacatures en betrokkenheid bij marktactiviteiten.
- Een essentiële rol spelen in het team, collega's ondersteunen en bijdragen aan de groei van het bedrijf.
- Zorgen voor een vlotte administratieve afhandeling van alle kandidaat-gerelateerde activiteiten.
- Ervaring: Minimaal 2 jaar recruitmentervaring binnen 1 van onze sectoren.
- Talenkennis: Nederlands is een pré, maar geen vereiste. Uitstekende Engelse communicatieve vaardigheden zijn wél nodig.
- Digitale vaardigheden: Jij voelt je thuis in moderne recruitmenttools en kantoorsoftware.
- Proactieve instelling: Je wacht niet op kansen - je creëert ze.
- Internationale sfeer: Samenwerken met collega's en klanten van over de hele wereld. Geen dag is hetzelfde.
- Fun & cultuur: Van vrijdagmiddagborrels en themafeesten tot onze legendarische jaarlijkse skitrip - we werken hard maar vieren onze successen nóg harder.
- Gratis lunch: Elke dag een verse en gratis lunch op kantoor.
- Groei & ontwikkeling: We investeren in jouw ontwikkeling met opleidingen en persoonlijke ontwikkelprogramma's.
- Dynamische energie: Word onderdeel van een vooruitstrevend team dat initiatief, samenwerking en ambitie waardeert.