De Teamcoördinator is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een operationeel team, waarbij veiligheid, kwaliteit en efficiëntie centraal staan. Daarnaast bewaakt hij/zij de voortgang van werkzaamheden, begeleidt HR-processen zoals verzuim en functioneren, stimuleert samenwerking en eigenaarschap binnen het team en onderhoudt contact met interne en externe stakeholders.Werken binnen een dynamische omgevingGoed secundair pakket met mooie bonussenCompetenties:Houding en gedrag:Communicatiekracht:
De juiste informatie delen met en ophalen bij collega's.
Anderen kunnen overtuigen van jouw mening of plan.
Je boodschap aanpassen aan het publiek.
Betrouwbaarheid:
Afspraken nakomen en verwachtingen managen.
Accuraat en compleet taken uitvoeren.
Flexibiliteit:
Om kunnen gaan met organisationele veranderingen en de bijbehorende onzekerheid.
Om kunnen gaan met dag-tot-dag wijzigingen in planning en werkzaamheden.
Stakeholdermanagment:
Een positieve relatie met je belangrijkste stakeholders opbouwen en onderhouden.
Mensen om je heen in beweging krijgen voor jouw plannen en projecten.
Vak uitoefenen:Organisatiesensitiviteit:
Rail Partner-context begrijpen en de aanpak hierop aanpassen.
Veilig werken:
Onveilige situaties melden en collega's erop aanspreken als ze onveilig bezig zijn.
Oplossingsgerichtheid:
Denken in mogelijkheden en oplossingen bij een uitdaging (bij de klant).
Niet opgeven als een situatie anders loopt dan gebruikelijk.
Stressbestendigheid:
Onder tijdsdruk goed blijven presteren.
Effectief blijven presteren bij tegenslag, teleurstelling of tegengas (van klanten).
Resultaten behalen:Productiviteit:
Verzuim onder de 4% en uitstroom onder de 3%
Pro-activiteit:
Anticiperen op mogelijke uitdagingen.
Ownership:
Zelf de voortang bewaken
Een stapje extra zetten om succesvol te zijn.
Leidinggeven:Verbinden:
Hét aanspreekpunt zijn voor het vakgebied of team binnen Rail Partner en samenwerken stimuleren.
Weerstand wegnemen.
Verantwoordelijkheid nemen:
Zaakjes onder controle hebben en dit ook uitstralen.
Teamontwikkeling:
Investeren in het beter maken van teamleden door een persoonlijke en passende aanpak.
Investeren in positieve teamatmosfeer en samenwerking.
Voorbeeldrol:
Zowel als teamlid, als vakinhoudelijk een voorbeeld zijn voor anderen.
Gewenst kennisniveauNederlandse taal op B2 niveau, bij voorkeur ook Duitse taal B1.Certificering: DVP, EHBO, VCA Vol, Heftruck, Veiligheid langs de metrobaan (voor het complete overzicht zie het opleidingsschema KVGM).Kennis van de aanwezige en relevante operationele processen (nieuwbouw, onderhoud, (de)montage en reparatie), administratieve processen (onderhoudsformulieren, KANS-formulieren), veiligheid en overige relevante bedrijfsprocessen.Gewenste opleidingMBO+/HBO werk- en denkniveau, voorkeur WTB of vergelijkbare technische opleiding en ervaring met montagewerkzaamheden. Rijbewijs B en bij voorkeur ook E.Onze opdrachtgever is een organisatie die gespecialiseerd is in operationele werkzaamheden rondom nieuwbouw, onderhoud, montage en reparatie binnen de spoor- en metrobranche, met focus op veiligheid, kwaliteit en efficiëntie.
Salaris tot €4200,-
13e maand
Telefoonvergoeding
Laptop en tablet
Auto van de zaak (Volkswagen Caddy)
Collectieve bonusregeling
Onkostenvergoeding voor inzetten nacht, weekend,feestdagen en buitenland.
