Bedrijfsomschrijving:Locatie: Noordwijk.Dit productiebedrijf in de voedingsmiddelenindustrie, gevestigd in Noordwijk, biedt een dynamische en innovatieve werkomgeving. De organisatie richt zich op de vervaardiging van hoogwaardige zuivelproducten en streeft naar continue verbetering en kwaliteit. Medewerkers krijgen de kans om te groeien en zich te ontwikkelen binnen een informele en collegiale sfeer. Het bedrijf biedt een salaris tussen €4.000 en €5.200, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een prettige werk/privé balans. Er is veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en coaching programma's. Bovendien wordt interne doorgroei sterk gestimuleerd, waardoor je de mogelijkheid hebt om je carrière verder uit te bouwen. De organisatie hecht veel waarde aan veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid in al haar processen.Wil jij in regio Noordwijk tot €5.200 verdienen als Teamleider Productie? Solliciteer dan direct!Functie-inhoud: Als Teamleider Productie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van operators en het waarborgen van de continuïteit van de productie in Noordwijk.
Je coacht je medewerkers voor optimale productieprocessen.
Je fungeert als verbindende schakel tussen de Productie Manager en ondersteunende afdelingen.
Je ziet toe op de naleving van kwaliteits-, gezondheids-, veiligheids- en milieueisen binnen de rol van Teamleider Productie.
Je signaleert en implementeert verbeteringen binnen het productieproces.
Je behandelt personeelsvraagstukken en bevordert de ontwikkeling van je team.
Functie-eisen:
Minimaal een afgeronde technische opleiding op MBO-niveau 4, bij voorkeur HBO.
Bereidheid om in een 5-ploegendienst te werken.
Minimaal 1 jaar leidinggevende ervaring in een productieomgeving.
Ervaring binnen de voedingsmiddelenindustrie is een pre.
Kennis van verbetermethodieken zoals 5S is een pre.
Ervaring met Officeprogramma's en ERP-systemen, bij voorkeur SAP.
Ervaring met productie, techniek en mensen.
Wij bieden:
Salaris tussen €4.000 en €5.200 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
36-urige werkweek met een goede werk/privé balans.
Arbeidsmarkttoeslag van 10% volgens de nieuwe CAO.
Mogelijkheden voor interne doorgroei en ontwikkeling.
Deelname aan diverse trainingen en coaching programma's.
