Senior adviseur Veilig & Gezond werken

Zozijn

  • Wilp, Gelderland
  • Vast
  • Deeltijds
  • 22 dagen geleden
  • Versneld solliciteren
Ben jij klaar om een sleutelrol te vervullen in het bevorderen van een veilige en gezonde werkomgeving? Als spil van ons team ontwikkel en implementeer je beleidsvoorstellen die de veiligheid en gezondheid van onze medewerkers waarborgen. Met jouw betrokkenheid bij zowel interne als externe belanghebbenden, draag je bij aan het verbeteren van de veiligheid en het welzijn van ons personeel. Wil jij als senior adviseur Veilig en Gezond werken het verschil maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!Wat bieden we?Wat je van ons mag verwachten is een leuke baan in een leerrijke omgeving met een prettige en open werksfeer, waar innoverende ontwikkelingen plaatsvinden met betrokken en gemotiveerde collega’s. Een pakket van uitstekende arbeidsvoorwaarden maken natuurlijk deel uit van ons aanbod:
  • Direct een vaste aanstelling voor 20 tot 24 uur per week in salarisschaal FWG 55 conform de CAO Gehandicaptenzorg (per 1 juni maximaal € 4806,- bij een fulltime dienstverband/36 uur). Hierbij horen ook 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een CAO overstijgende vergoeding voor reiskosten en een thuiswerkvergoeding.
  • Je werkt in de basis op het dienstencentrum in Wilp en bezoekt regelmatig locaties van Zozijn.
  • Zozijn biedt de mogelijkheid je verder te ontwikkelen binnen je vakgebied aansluitend bij jouw interesses. Dit kan via ons eigen opleidingscentrum of middels een externe opleiding.
  • Daarnaast bieden we je een fiets-, computer- en sportplan (dat mag contributie voor elke vereniging ten behoeve van welzijn of gezondheid zijn die je wilt, zoals teamsporten of tennis- , padel- of andere verenigingen!)
Wie ben je?
  • Je hebt een afgeronde hbo opleiding en aanvullende opleidingen op het gebied van Arbo en preventie.
  • Je legt gemakkelijk verbanden en zoekt de samenwerking op met zowel directe collega’s binnen het team als managers en directieleden.
  • Bij voorkeur heb je ervaring binnen een grote zorgorganisatie binnen de langdurige zorg.
  • Je weet je goed uit te drukken en kan het belang van onderwerpen goed benadrukken, ook als er tegengestelde belangen spelen.
Wat ga je doen?Het onderwerp duurzame inzetbaarheid staat hoog op de agenda, op dit onderwerp ben jij de aanjager en verbind jij de verschillende mensen en thema's aan elkaar om te komen tot een samenhangend programma (inclusief uitvoering en borging). Je werkt nauw samen met de P&O adviseurs en betrekt hen bij de diverse onderwerpen.Je bent verantwoordelijk voor de totstandkoming van beleid op het gebied van Veilig en gezond werken en zorgt voor een goede aansluiting op de praktijk. Wij zijn van korte en bondige beleidsvoorstellen die ervoor zorgen dat medewerkers veilig en gezond hun werk kunnen blijven doen. In samenwerking met het team en in samenspraak met management en directie stel je het beleidsplan en meerjarenplan op. Je brengt een hoop kennis en ervaring in het team om samen met je collega’s te kunnen sparren over zaken die in de praktijk voorkomen.
Met betrekking tot het beleid hou je je bezig met vastlegging, implementatie en borging middels de PDCA cyclus. Je kunt hierbij denken aan preventiebeleid ten aanzien van psychosociale arbeidsbelasting, fysieke veiligheid, maar ook andere verplichtingen vanuit de Arbowet en de CAO Gehandicaptenzorg.Op het gebied van incidentmeldingen (MICA) onderhoud je nauw contact met de kwaliteitsadviseurs en andere belanghebbenden binnen de organisatie met als doel het verbeteren van de veiligheid voor medewerkers en geef je gevraagd en ongevraagd advies. Vanuit jouw rol heb je regelmatig contact met de VGWM commissie van de OR. Ook onderhoud je contacten met externe instanties zoals o.a. de bedrijfsarts en de arbeidsinspectie.Wie zijn wij?Het team Veilig en gezond werken bestaat uit enthousiaste en betrokken professionals met hart voor hun vak, waaronder drie adviseurs met ieder hun eigen specialisme.Solliciteer direct!We kijken uit naar jouw reactie! Klik op "Solliciteren" om snel te reageren. Sollicitatiegesprekken zullen worden gevoerd gedurende de periode dat de vacature openstaat. Mocht de perfecte kandidaat nog niet gevonden zijn, dan gaan we verder met zoeken. Als onderdeel van onze zorgvuldigheidsplicht zullen referenties worden opgevraagd bij voorgaande werkgevers voordat een eventuele aanstelling plaatsvindt. Daarnaast vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor eventuele vragen kun je altijd mailen naar werkenbij@zozijn.nl of bellen naar Kristel van Petersen (P&O adviseur) op 06-21369047. We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Zozijn