Specialist Personeelsadministratie

Hornbach

  • Houten, Utrecht
  • Vast
  • Voltijds
  • 3 dagen geleden
Wat ga je doen?Onze personeels- en salarisprocessen zijn strak georganiseerd in de lijn. Veel gaat vanzelf, dankzij slimme automatisering. Wat overblijft? De uitdagingen. De uitzonderingen. En dáár kom jij in beeld. Zodra het afwijkt van de norm, rekenen we op jou – op je kennis, ervaring en scherpe inzicht. Complexe vragen, uitdagende casussen en lastige situaties – jij duikt erin en lost het op.Met de overstap naar AFAS hebben we een flinke stap gezet richting automatisering en efficiëntie. Voor het team betekent dit: minder handmatig invoeren, meer analyseren van data en optimaliseren van processen. Precies het soort werk waar je impact mee maakt.Dit ga jij doen:
  • Je levert actief ideeën aan om onze HR-processen nóg beter te maken. Je kennis van AFAS en urenregistratie helpt je om kansen te zien en te benutten.
  • Je lost knelpunten op met praktische en structurele oplossingen. Of het nu gaat om minder handmatig werk, of meer controle – jouw doel is een kloppende en toekomstbestendige administratie.
  • Je blijft scherp op nieuwe regelingen en systeemupdates. Jij snapt ze, past ze toe en houdt de boel op orde.
  • Je draait rapportages, controleert salarismutaties en houdt processen strak.
  • Je helpt collega’s met complexe vragen over verlof of salaris.
  • Je verwerkt in- en uitstroom en past cao-wijzigingen toe.
  • Je schakelt met het UWV, verzekeraars en onze externe salarispartner. Samen zorgen jullie dat de administratie klopt en aan alle regels voldoet.
Natuurlijk doe je dit niet alleen. Samen met vijf collega’s en een Teamleider zorg jij vanuit het servicekantoor in Houten voor een personeels- en salarisadministratie die staat als een huis – voor ruim 4000 collega’s in heel Nederland.Wat breng jij mee?
  • Je hebt ruime ervaring in een vergelijkbare rol binnen de personeels- en salarisadministratie.
  • Wet- en regelgeving? Jij weet hoe het zit. WAB, loonheffingen, cao’s – en als je iets nog niet weet, dan duik je erin.
  • Excel is je grote vriend.
  • Heb je ervaring met AFAS of een ander geautomatiseerd systeem? Mooi meegenomen.
  • Je denkt in processen en oplossingen en schrikt niet van complexiteit. Sterker nog: je zoekt het op.
  • Je houdt het overzicht én de details scherp.
  • Collega’s kunnen op je rekenen – jij denkt in oplossingen, niet in beperkingen.
  • Je bent nieuwsgierig en altijd op zoek naar verbetering.
  • Je werkt nauwkeurig, neemt verantwoordelijkheid en doet het samen.
  • Je ontwikkelt jezelf en houdt je vakkennis scherp.
Wat wij jou bieden
  • Een contract voor onbepaalde tijd: vanaf dag één een vaste plek in ons team.
  • Een goed salaris. Hoe goed? Dat hangt van je ervaring af.
  • Een functie met afwisseling, waar je écht het verschil maakt.
  • Een leuk team waarmee je kunt sparren, lachen en groeien.
  • Flexibele werktijden (in overleg) en de mogelijkheid om thuis te werken (met een bijdrage van €2,60 per thuiswerkdag).
  • Een bijdrage om je thuiswerkplek een YippiejajaYippieYippieYeah!-gevoel te geven.
  • 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
  • Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus.
  • Reiskostenvergoeding. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag.
  • Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen.
  • Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3 van de premie, jij de rest.
De koffie staat voor je klaar.Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over duurt met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!De sollicitatieprocedure.SolliciteerDenk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!Eerste gesprekTijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.Tweede gesprekOf een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.AanbodRock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Hornbach