
Independence Compliance Consultant
- Rotterdam, Zuid-Holland
- Vast
- Voltijds
- afwegen van de behoeften uit de praktijk tegen de verschillende risico’s in lijn met wet- en regelgeving en het intern beleid;
- (pro)actief bijdragen aan het besluitvormingsproces inzake client- en opdracht acceptatie;
- behandelen van vaktechnische vraagstukken vanuit de praktijk, zowel telefonisch als per e-mail; en
- verschillende projecten gericht op het stroomlijnen en monitoring van de interne processen en de naleving van wet- en regelgeving.
- informeren en begeleiden van de praktijk inzake wijzigingen wet -en regelgeving op het gebied van independence d.m.v. het uitsturen van independence updates, presenteren op vaktechnische overleggen en het uitvoeren van reviews op dossiers inzake independence.
- contact leggen met andere Deloitte Firms inzake relevante independence vraagstukken
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een goede mobiliteitsregeling: gebruik van de NS-Business Card voor openbaar vervoer óf een tegemoetkoming in de reiskosten voor eigen vervoer.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
- je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding met 0-3 jaar werkervaring, bij voorkeur in een Risk/Compliance/Legal omgeving;
- je bent accuraat, gestructureerd, zelfstandig, oplossingsgericht, analytisch en je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
- je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- je hebt bij voorkeur kennis van de ViO, IESBA Code of Ethics, EU Regulation 537/2014 en SEC Regulation S‐X Rule 2‐01/PCAOB rules op het gebied van Independence.
- Lisette van Krimpen
- Experienced Recruiter Technology & Transformation en Enabling Functions
- lvankrimpen@deloitte.nl
- +31613127535