Business Developer - Houten
Korndewal
- Houten, Utrecht
- € 3.500-5.500 per maand
- Vast
- Voltijds
- Actief op zoek gaan naar nieuwe zakelijke kansen en leads in de markt, waarbij het identificeren van potentiële klanten en marktsegmenten voor new business centraal staat;
- Benaderen van potentiële klanten en presenteren van producten/diensten, inclusief het opstellen en geven van overtuigende presentaties die de toegevoegde waarde van De Koning benadrukken;
- Beheren van het volledige verkoopproces, waarbij de kwaliteit van de opdrachten wordt geborgd en eventuele problemen tijdens het salestraject worden opgelost;
- Samenwerken met interne collega’s, zoals support, beheer en consultancy, om klantbehoeften te begrijpen en oplossingen op maat te bieden;
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met nieuwe klanten, waarbij zorg wordt gedragen voor klanttevredenheid en het anticiperen op toekomstige behoeften;
- Bijhouden van verkoopactiviteiten en rapporteren aan de directeur, met een focus op het analyseren van markttrends en concurrentie om, indien nodig, de salesstrategieën aan te passen.
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring in b2b-verkoop, bijvoorbeeld bij een ICT-leverancier of IT-reseller (ervaring bij een ICT-dienstverlener is een absolute pré);
- Je bent een zelfstarter met de ambitie om je verder te ontwikkelen in de verkoop van Managed ICT-diensten en maatwerk ICT-projecten;
- Je bent enthousiast in het contact met klanten en hebt sterke sociale en communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
- Je bent een probleemoplosser, maar weet ook wanneer het tijd is om de hulp van jouw collega’s in te schakelen;
- Je beschikt over een flinke dosis enthousiasme, doorzettingsvermogen en werkt resultaatgericht;
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
- Een startsalaris tussen de €3500 - €5500,- bruto per maand op basis van 40 uur aangevuld met een resultaatafhankelijke bonusregeling;
- Een jaarcontract voor 32 - 40 uur met de nadrukkelijke intentie om deze bij goed functioneren om te zetten in een onbepaalde tijd contract;
- Een leaseauto, onkostenvergoeding, collectieve pensioenregeling, telefoonregeling en laptop;
- Jaarlijks 8% vakantiegeld, 24 vakantiedagen waarbij je de mogelijkheid hebt om extra dagen bij te kopen;
- Een flexibele werkomgeving waarbij je de ruimte krijgt om jouw werktijden en de locatie waar je de werkzaamheden uitvoerig in overleg te bepalen;
- Een hele leuke werksfeer, waarin hard werken en plezier hebben hand-in-hand gaan. Zoals met leuke teamactiviteiten, regelmatige borrels en jaarlijks terugkomende uitjes.