
Bureauhoofd Water en Groen - Gemeente 's-Hertogenbosch
- 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
- Vast
- Voltijds
- 13 dagen geleden geplaatst
- Vacature nummer: V-20046209
- Je geeft (mede) vorm aan de inrichting van het bureau en de afdeling.
- Je vertaalt de organisatiekoers rondom wendbaarheid en warme zakelijkheid naar de dagelijkse praktijk.
- Je zorgt voor de verbinding met die organisatie onderdelen waar je team mee samenwerkt.
- Je treedt op als sparringpartner en stuurt mee vanuit jouw overkoepelende blik en visie op het team.
- Je stimuleert samenwerking en procesoptimalisatie.
- Je bevordert de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en benut hun talenten.
- Je stimuleert innovatie binnen de vakgebieden water(bouw) en groen.
- Je draagt bij aan het versterken van de adviesrol van het bureau binnen de organisatie vanuit de rol van opdrachtnemer.
- Je bent lid van het MT van de afdeling Projectmanagement en Voorbereiding.
- Je werkt actief aan het thema assetmanagement samen met je team.
- Je plant samen met je team de capaciteitsinzet en formuleert heldere doelen en randvoorwaarden.
- Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
- 7,55% 13e maand uitkering;
- Reiskostenvergoeding of leaseauto;
- Goede pensioenregeling;
- Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
- Bovenstaand geldt bij samenwerking op contract, ZZP is natuurlijk ook mogelijk;
- Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
- Intensieve en persoonlijke begeleiding;
- Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
- Inspirerende masterclasses.
- Afgeronde HBO opleiding in de richting van civiele techniek, cultuurtechniek of technische bedrijfskunde.
- Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met het leidinggeven aan professionals.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het werken in een politiek/bestuurlijke context.
- Mensgericht en empathisch: je luistert goed, toont oprechte betrokkenheid en bent benaderbaar.
- Coachend leiderschap: je spreekt medewerkers aan op hun kracht en stimuleert hun ontwikkeling.
- Strategisch en verbindend: je weet koers te bepalen en mensen mee te nemen.
- Bestuurlijke sensitiviteit: je begrijpt de dynamiek van een gemeentelijke organisatie.
- Organisatiesensitief en communicatief sterk.