Directiesecretaris Kort Durende Zorg (KDZ)
- Tilburg, Noord-Brabant
- € 5.038 per maand
- Vast
- Voltijds
Als Directiesecretaris ondersteun je de clustermanager kortdurende zorg (KDZ) zowel op strategisch als operationeel niveau met als doel om voortgang te bewaken op lopende strategische dossiers. Vanuit deze veelzijdige functie weet je mede vorm te geven aan het professioneel begeleiden en structureren van besluitvormingsprocessen. Daarnaast ben je de verbinding tussen interne en externe ontwikkelingen. De Wever biedt veel vrijheid om de werkzaamheden vorm te geven.Concreet:
Als Directiesecretaris KDZ ben je de rechterhand van de clustermanager kortdurende zorg. Je bent de spil in het organiseren, prioriteren en bewaken van thema's binnen het cluster, waarbij je continu schakelt tussen beleid, het proces, de uitvoering en externe positionering. Dit doe je door het bewaken van de voortgang van projecten, het (inhoudelijk) voorbereiden van overleggen en het verwerken van besluiten in de zin van coördinatie, afstemming, bewaking en evaluatie. Daarnaast adviseer je de clustermanager over de vertaling van strategische thema's naar concrete werkprocessen. Als Directiesecretaris ben je zowel intern- als extern georiënteerd.
Intern richt je je op procesondersteuning, projectstructuur en het verbinden van (lijn)management met centrale thema’s zoals continu verbeteren, kwaliteit, capaciteitsmanagement en herpositionering. Extern bewaak je de afstemming met netwerkpartners, stuurgroepen, subsidierelaties en programmalijnen (bijvoorbeeld reablement, modulair financieren en/of spoedzorg).
Je creëert overzicht in een omgeving met hoge dynamiek, waarin veel opgaven aan personen hangen. Door systematisch te werken, beleidsagenda’s in- als extern te coördineren, besluitvorming te versnellen en communicatie zorgvuldig te organiseren, draag je bij aan bestuurlijke rust, scherpe prioritering en een stevige verankering van KDZ binnen De Wever en de regio.Vijf strategische thema’s waaraan de directiesecretaris KDZ actief bijdraagt:
- Programmatische doorontwikkeling van reablement binnen herstelzorg;
- Positionering en sturing op acute VVT-zorg in regionale netwerken;
- Realisatie en implementatie van het nieuwe revalidatiecentrum Damast;
- Strategische voorbereiding en verantwoording van modulair financieren;
- Organisatiebrede (zowel in als externe) projecten rond capaciteitsplanning en procesverbetering van cliëntstromen.
Dan maken we graag kennis met jou. Stuur je cv en motivatie via onze website of neem contact op met Fons van de Gevel (06-17660384) of Anja Meeuwesen (06-14491626) voor meer informatie.Wat kun je van ons verwachten
- De Wever bied je een uitdagende functie met volop mogelijkheden je verder te ontwikkelen;
- Het betreft een baan voor 32-36 uur per week;
- De functie is ingedeeld in de CAO-VVT in FWG 65 met een salaris van €5.038,32 - €7.018,30 per maand bij een 36-urige werkweek, mede afhankelijk van ervaring en opleiding.
- Je bent integer en instaat om een onafhankelijke opstelling te kiezen;
- Je weet goed relaties op te bouwen met mensen;
- Je hebt het vermogen om te gaan met meerdere perspectieven in de organisatie;
- Je kunt goed prioriteren en omgaan met tijdsdruk;
- Je bezit uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je hebt natuurlijk gezag en biedt tegenwicht waar nodig;
- Je hanteert een open houding en bentmakkelijk toegankelijk en benaderbaar;
- Je hebt een visie op de ontwikkelingen in de VVT sector en kan deze vertalen naar De Wever;
- Je hebt relativeringsvermogen.
- Je hebt een hbo/academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld behaald door een opleiding bestuurskunde, gezondheidswetenschappen of rechten;
- Je beschikt over relevante werkervaring in de zorgsector;
- Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en (strategische) advisering;
- Je hebt kennis van wet- en regelgeving in de zorg;
- Je bent 32 tot 36 uur beschikbaar.