Onze vestigingen van Huid & Vaten vind je door heel het land. In deze functie als vestigingsmanager run je de vestigingen in Amsterdam, Haarlem en Alkmaar. Ondernemerschap, leidinggeven, continue verbeteren en een drive om zeer klantgericht te werk te gaan zijn belangrijke pijlers in deze rol. Benieuwd geworden? Lees dan verder!Hoe jij impact kunt maken als VestigingsmanagerAls Vestigingsmanager voor de locaties Amsterdam, Haarlem en Alkmaar is jouw constante doel om te zorgen dat de gehele cliëntreis goed verloopt. Je zorgt ervoor dat alle processen – van kwaliteit en veiligheid tot service en financiën – goed op elkaar zijn afgestemd, met altijd het cliëntbelang centraal. Je werkt nauw samen met het zorgteam op de poli en andere afdelingen om de dagelijkse operatie optimaal te laten verlopen. Je hebt daarnaast de verantwoordelijkheid voor de voortgang van zorgprogramma’s in de praktijk en je maakt regelmatig analyses van instroom, wachttijden en capaciteit om verbeteringen door te voeren. Dit alles zorgt voor een complexe puzzel en daardoor is deze rol nooit saai.Voor minimaal 32 uur per week ben je verder verantwoordelijk voor het:Aansturen van de (senior) doktersassistenten die samen verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse operatie in de kliniekenCreëren van een geweldige werkplek, in combinatie met de beste zorg leveren voor onze cliëntenDragen van de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van het beleid binnen de kliniek, daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het bepalen van dit beleidZorgdragen van de personeelsplanning van de locatie, evenals het doen van beoordelings-en verzuimgesprekkenWat heb je nodig om succesvol te zijn in deze rol?Je bent iemand die graag het overzicht bewaart en het team op een positieve manier aanstuurt. Je weet wat er speelt op de werkvloer en vindt het belangrijk om samen te zorgen voor een goede sfeer én goede resultaten.Verder:Heb je MBO/ werk-en denkniveauHeb je affiniteit met de zorg en interesse in de dagelijkse praktijkHeb je ervaring als leidinggevende en voel je je prettig in een rol waarbij je teams ondersteunt en begeleidtDenk je mee in ontwikkelingen en veranderingen, en weet je dit op een rustige, praktische manier in het team te brengenCommuniceer je duidelijk en open, en kun je goed communiceren met- en schakelen tussen verschillende en situatiesOrganiseer je gemakkelijk, houdt je overzicht en zorgje dat zaken soepel verlopenWat krijg je hier voor terug?Wij geloven dat goede zorg begint bij onze medewerkers. Daarom zorgen wij goed voor jou.Arbeidsvoorwaarden:Salaris op basis van kennis en ervaring tussen de €3.848,- en €5.765,- (FWG 55, obv fulltime; 40 uur p/w) conform de cao ZKNVakantiegeld (8,33%), een 13de maand (8.33%), deelname aan de pensioenregeling bij PFZW en een collectieve zorgverzekering van IZZ, Menzis of Zilveren Kruis.160 verlofuren en 72 PLB (persoonlijk levensfase budget) -uren per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband20% korting voor jou en je “Friends & Family” (10%) op de producten en diensten van Bey en MemiraUnlimited Learning via Good Habitz: onbeperkt toegang tot honderden trainingen en opleidingen die aansluiten op jouw wensen en ambities via onze eigen Bergman AcademyExtra’s zoals gratis fruit, gezellige borrels, korting en aanbiedingen via de Alleo app en ‘Lease-a-bike’Hier ga je werkenBinnen Huid & Vaten richten we ons op de zorgprogramma’s dermatologie, Mohs’ chirurgie, proctologie en spataderzorg. Het managementteam van Huid & Vaten bestaat uit een divisiemanager, medisch directeur, regiomanagers, vestigingsmanagers en medisch coördinatoren.Als vestigingsmanager vallen de klinieken Amsterdam, Haarlem en Alkmaar onder jouw hoede. Hier zijn circa 30 medewerkers werkzaam. Deze locaties wissel je af zodat je altijd dicht bij het vuur zit en je samen met je team kan zorgen voor het optimaliseren en verbeteren van processen en het succes van de locaties.Daarnaast ben je ook met enige regelmaat op het hoofdkantoor in Naarden te vinden voor overleggen met de andere vestigingsmanagers en ondersteunende afdelingen.De verdeling van de locaties kan in de toekomst mogelijk worden herzien.Twijfel je nog of heb je een aantal vragen voordat je de knoop doorhakt? Neem dan gerust contact op met ondergenoemde contactpersoon.Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs en VOG (verklaring omtrent gedrag) zal (deels) onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
