Over AssaiBij Assai bieden we transparantie en controle in complexe, kapitaalintensieve industrieën. Ons AI-gedreven engineeringdataplatform ondersteunt teams gedurende de gehele levenscyclus van assets: van ontwerp en constructie tot exploitatie en ontmanteling. Het creëert één enkele bron van waarheid voor engineeringdocumenten en -data. Met Assai kunnen klanten hun technische informatie ontsluiten, integreren, verrijken en beheersen, waardoor betere beslissingen, snellere uitvoering en sterkere projectresultaten mogelijk worden. Wij helpen wereldwijde leiders in energie, nutsbedrijven, petrochemie en andere kapitaalintensieve sectoren tijd besparen, risico’s verminderen en volledige controle behouden over hun projecten en operaties.Assai brengt helderheid in complexiteit.De RolBen jij een mensgerichte HR-professional met een passie voor het vormgeven van werkcultuur en het optimaliseren van talent? Ben jij op je best in een dynamische, internationale omgeving waar jouw expertise echt impact maakt? Dan is deze functie iets voor jou!Wij zoeken een enthousiaste People Advisor (onze interne benaming), die tactisch- en soms strategisch - advies en operationele ondersteuning biedt aan het middle management bij het ontwikkelen, implementeren en waarborgen van ons HR-beleid. In deze brede rol houd je je bezig met alle HR-gerelateerde onderwerpen van recruitment tot verzuim en opleidingen. Je werkt nauw samen met het team, bestaande uit de Head of People & Culture en de People Coördinator en onze internationale payrollpartners om ervoor te zorgen dat het werk gestructureerd en gestroomlijnd wordt uitgevoerd.Belangrijkste VerantwoordelijkhedenBeleidsvorming: mede ontwikkelen en onderhouden van HR-beleid en uitwerking daarvan in de bedrijfsregels en processen voor zowel het hoofdkantoor in Nederland als de vestigingen (Maleisië, India, VS, UAE). Meedenken en uitvoeren van het HR-jaarplan en mogelijke ontwikkelingen.Advisering: je bent verantwoordelijk voor de advisering en ondersteuning aan de teamleads bij HR-gerelateerde zaken en je begeleidt c.q. voert gesprekken met de medewerkers.Procesuitvoering: in Q4-2025 wordt een nieuw HR-systeem geïmplementeerd, waarbij je direct kan meewerken aan het optimaliseren van het gebruik voor en door de medewerkers en leidinggevenden. Een volgende stap die gemaakt gaat worden is de aansluiting op een nieuw salarissysteem.Uitvoering: omdat we werken met een klein team spring je bij in de uitvoering van operationele taken zoals het maken van contracten, zorg je voor dossiervorming en andere uitvoeringstaken.Wij verwachten dat je flexibel bent met de ondersteuning naar onze locaties die zich in andere tijdzones bevinden.ArbeidsvoorwaardenAssai Software Services biedt een veelzijdige en flexibele functie binnen een groeiende internationale organisatie met goede toekomstperspectieven. Op de werkvloer heerst een informele cultuur met teamgeest en een hands-on mentaliteit, met goede arbeidsvoorwaarden. Assai is een innovatieve organisatie waar je de kans krijgt je eigen taken en verantwoordelijkheden vorm te geven, rekening houdend met de doelstellingen van de organisatie. De functie is gevestigd op ons Nederlandse kantoor.Aanvullende InformatieMarktconform salaris, afhankelijk van kwalificaties en ervaring.25 vakantiedagen en de mogelijkheid om jaarlijks 10 vakantiedagen bij te kopen.Standplaats: Culemborg, NederlandMogelijkheid om deels vanuit huis te werken (33%);Fulltime of parttime dienstverband (minimaal 24 uur per week);Ruimte voor groei en ontwikkeling binnen een internationale, ambitieuze organisatie. We vieren de successen met elkaar, delen in elkaars wel en wee en sluiten elke maand af het onze ‘Thirsty Thursday Drinks’.Onze WaardenWij stimuleren eigenaarschap en een ‘can do’-mentaliteit, en ondersteunen daarbij zowel elkaar als onze klanten. Door nauw samen te werken zoeken we voortdurend naar verbeteringen die bijdragen aan onze effectiviteit in onze rollen.Je hebt een afgeronde HBO-opleiding bij voorkeur in HR of een gerelateerd vakgebied.Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.Je herkent je in onze waarden; je hebt een ‘can-do’ mentaliteit en een sterk gevoel van eigenaarschap voor je werk.Je hebt sterke advies- en luistervaardigheden en overtuigingskracht. Daarbij weet je anderen te motiveren en denk je in oplossingen.Je bent een teamspeler; enthousiasme en ambitie worden gewaardeerd.Vloeiend in Nederlands en Engels. Onze voertaal binnen de organisatie is in principe Engels.Beschikbaar voor 24-32 uur per week; waarbij je bij een 24-urige werkweek alle uren op kantoor werkt, bij meer uren kun je één dag per week vanuit huis werken.