Wil je een volgende stap zetten en deel uit maken van een ervaren team op HR (shared service center) waar hard gewerkt wordt maar ook veel gelachen?Dan hebben we een mooie combinatie uitdaging voor je bij deze grote informele internationale speler in 's Hertogenbosch (dicht bij de snelweg)! Je komt direct in dienst bij deze organisatie waarbij je hybride en flexibel mag werken (50%).Jouw taken zijn: het beheren, bewerken, controleren van diverse (salaris)mutaties voor een tijdige en correcte salarisbetaling en personeelsadministratie;Maar verder ook het verzorgen van ziek- en herstelmeldingen en overleg hierover met de Arbodienst.Het verstrekken van informatie aan medewerkers en management voor rapportages.Informatie geven aan en contacten onderhouden met externe organisaties, zoals belastingdienst, UWV, pensioenfonds en verzekeraars.Beheren van het tijdregistratiesysteem, incl. controle en correctie.En tenslotte ook administratieve en arbeidsvoorwaardelijke ondersteuning van de HR-managers.Waar ga je werken?Je komt te werken bij een grote internationale informele werkgever in 's Hertogenbosch.De bedrijfscultuur is informeel, collegiaal en hands-on.Een uitdagende en dynamische werkomgeving waarbij ze Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen hoog in het vaandel hebben staan, innovatief zijn en werken met duurzame materialen.Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;Een direct contract (32-40 uur) met goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een marktconform salaris € 3000-4000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring), 25 vakantiedagen, goede pensioenregeling, Persoonlijk Keuze Budget en flexibel werken.Wat vragen wij?Je hebt tenminste een MBO niveau 4 met aanvullende vaktechnische cursussen (bijv. Praktijkdiploma Loonadministratie).Je hebt kennis van relevante sociale en fiscale regelgeving.Naast goede communicatieve vaardigheden heb je een dienstverlenende instelling en werk je accuraat;Je bent digitaal vaardig en hebt een goede kennis van Excel en Word. Werkervaring met AFAS (Profit en Insite) en workday is een duidelijke pré. Goede kennis van de Engelse taal is ook een pré.Ben jij toe aan een vervolgstap dan kom ik graag met je in contact!Reageer via de button of bel met Adecco Werving & Selectie tel 06-12011981 of wendy.janssen@adecco.nl.De procedure betreft een online assessment (persoonlijkheid) en twee sollicitatiegesprekken bij de opdrachtgever.
