(Assistent) Teamleider Werkplaats Metaalbehandeling
MdH Recruitment
- Breda, Noord-Brabant
- € 3.200-4.000 per maand
- Vast
- Voltijds
- Aansturen en motiveren van collega’s
- Ontvangen en verwerken van inkomende goederen
- Plannen en monitoren van orders
- Controleren van uitgaande goederen
- Verbeteren van processen en werkverdeling
- Je hebt een mbo of hbo werk- en denkniveau
- Je hebt enkele jaren ervaring in productie, metaalbewerking, oppervlaktebehandeling of logistiek
- Je bent goed in werkvoorbereiding, planning en procesverbetering
- Je hebt kennis van veiligheid en kwaliteit in een industriële omgeving
- Je hebt technisch inzicht en denkt graag mee over oplossingen
- Je communiceert duidelijk, met je team én met klanten
- Je werkt gestructureerd, pakt aan en helpt ook mee op de vloer
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.200 en € 4.000 afhankelijk van je ervaring
- Een dienstverband van 36 tot 38 uur per week, verdeeld over 5 werkdagen
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar (volgens de Metaalunie cao)
- Een goede pensioenregeling via de Metaalunie
- Een reiskostenvergoeding volgens regeling
- Een fijne werksfeer, met korte lijnen en veel onderling contact
- Ruimte voor eigen initiatief en ideeën
- Opleidingsmogelijkheden, intern en extern
Bel of WhatsApp met Maurice via 06-46700806We kijken ernaar uit je te ontmoeten!MdH RecruitmentWij zijn een Recruitmentbureau, gespecialiseerd in Personeel- en Arbeidsbemiddeling in Nederland op MBO+/HBO/WO werk- en/of denkniveau, met specialisatie ICT: de Personeelsmakelaar Breda. De dienstverlening bestaat uit het bemiddelen van professionals voor vaste vacatures en interim-opdrachten/tijdelijk inhuur. Wij vragen persoonlijk latent zoekende kandidaten om een nieuwe uitdaging of Next Step aan te gaan met een duidelijk verhaal.We are a Recruitment Agency, specialized in Personnel and Employment mediation in the Netherlands at MBO+/HBO/WO working and/or thinking level, specializing in ICT: the Personnel Broker Breda. Our services consist of mediating professionals for permanent vacancies and interim assignments/temporary hires. We personally ask latent candidates to take on a new challenge or Next Step with a clear story.