BedrijfsprofielPotatoNext is een toonaangevende coöperatie binnen de aardappelsector, met een breed scala aan expertise op het gebied van teelt, productie en distributie. De organisatie levert hoogwaardige aardappelen aan uiteenlopende marktsegmenten, waaronder retail, horeca, export en de verwerkende industrie. Met duurzame teeltmethoden, innovatieve oplossingen en een sterk netwerk van betrokken telers zet PotatoNext zich in voor een toekomstbestendige voedselketen.Functie omschrijving HR ManagerTer versterking van het managementteam zoekt PotatoNext een verbindende en resultaatgerichte HR Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het strategisch en tactisch HR-beleid en geef je leiding aan een team van circa drie HR-professionals. De focus ligt op het neerzetten van een solide HR-fundament en het professionaliseren van processen. Je bouwt aan een toekomstbestendige HR-structuur, inclusief een volwaardige HR-administratie en het ontwikkelen van praktische HR-instrumenten zoals onboarding, inwerkprogramma’s en beoordelingssystematiek. Je speelt bovendien een actieve rol in het vormgeven van structuur en overzicht, zodat HR daadwerkelijk ondersteunend en richtinggevend is voor de gehele organisatie.Daarnaast lever je een inhoudelijke bijdrage aan strategische organisatievraagstukken, met bijzondere aandacht voor verjonging van de organisatie (mede vanwege een toenemend aantal pensioengerechtigden), leiderschapsontwikkeling, cultuurverandering, duurzame inzetbaarheid en employer branding. Je vervult een verbindende rol tussen mensen, processen en strategie en weet daarbij advies en uitvoering effectief te combineren.Als volwaardig MT-lid ben je een kritische sparringpartner voor directie en collega-managers. Je durft het echte gesprek te voeren, ook wanneer dit vraagt om duidelijke keuzes of het brengen van een lastige boodschap. Ervaring met de dynamiek van medezeggenschap (OR) is noodzakelijk om samen te kunnen bouwen aan duurzame veranderingen.Tot slot ligt er een belangrijke opdracht in het versterken van het leiderschap binnen PotatoNext. Door het opzetten van gerichte ontwikkeltrajecten en het coachen van leidinggevenden, draag je bij aan een krachtig, veerkrachtig en toekomstgericht middenkader.Functie eisen HR ManagerDe ideale kandidaat beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. Minimaal vijf jaar ervaring in een brede HR-rol, waarvan een deel in een leidinggevende of MT-positie, is vereist.Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en het opzetten van HR-structuren is noodzakelijk. Daarnaast is kennis van medezeggenschap en relevante wetgeving gewenst. De ideale kandidaat is een stevige persoonlijkheid met visie, organisatiesensitiviteit en het vermogen om anderen in beweging te krijgen. De HR Manager die PotatoNext zoekt is mensgericht, zakelijk scherp, communicatief sterk en weet rust en richting te brengen in een dynamische omgeving.Arbeidsvoorwaarden HR ManagerDe HR Manager krijgt de kans om mee te bouwen aan een ambitieuze organisatie met maatschappelijke impact. Er wordt gewerkt in een open en informele cultuur met betrokken collega’s. PotatoNext biedt goede arbeidsvoorwaarden, een resultaatafhankelijke bonusregeling en ruimte voor professionele ontwikkeling. De standplaats is Oud-Beijerland; hybride werken is bespreekbaar.Daarnaast biedt PotatoNext volop ruimte voor initiatief. Wie eigenaarschap toont, krijgt alle vrijheid om het HR-beleid naar een hoger niveau te tillen.