Software ontwikkelaar C++ / Java - veiligheidskritische systemen (m/v/x)
Tagueri AG
- Nederland
- Vast
- Voltijds
- Veiligheidskritische systemen ontwikkelen: Je ontwerpt en implementeert robuuste softwareoplossingen voor veeleisende toepassingen in de defensieomgeving - van concept tot oplevering.
- Werken met moderne technologieën: Gebruik gericht je kennis van Java (Jakarta EE, Eclipse RCP, JavaFX, OSGi, JFoenix, EMF) en/of C++ (C++14/17). Ontwikkel krachtige toepassingen voor Windows en Linux (AlmaLinux/RHEL), ook voor speciale hardware en embedded systemen.
- Beheersing van interfacediversiteit: Ontwikkelen en integreren van diverse interfaces - bijvoorbeeld voor cryptografie, kaarten of speciale hardwarecomponenten.
- Agile ontwikkeling en teamwerk: Werken in agile processen en nauw samenwerken met collega's, projectteams en klanten.
- Focus op kwaliteit: Ontwikkel software van hoge kwaliteit en waarborg de kwaliteit ervan door middel van uitgebreide geautomatiseerde tests en emulators in een CI/CD-pijplijn.
- Gevarieerde projecten: Neem taken op je in architectuur, systeemintegratie, testautomatisering en op gespecialiseerde gebieden zoals GPU-gebaseerde signaalverwerking.
- Stakeholdermanagement: Communiceren (intern en extern) en nauw samenwerken met projectteams, stakeholders en klanten.
- Je hebt een graad in computerwetenschappen, bedrijfsinformatica, wiskunde, natuurwetenschappen of een vergelijkbare kwalificatie (bijv. IT-specialist) of aantoonbare praktijkervaring.
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring in ontwikkeling met Java en/of C++ - idealiter op het gebied van kritieke, veiligheidsrelevante of embedded systemen.
- Je hebt gedegen kennis van ten minste een van de volgende technologieën: Java (Jarkarta EE, Eclipse RCP, OSGi, JavaFX, JFoenix, EMF), C++ (C++14 en nieuwer, ontwikkeling onder Linux, idealiter ervaring met embedded systemen).
- Je bent bekend met agile en DevOps ontwikkelmethoden en hebt idealiter ervaring in het werken met sprints en veranderende prioriteiten.
- Je bent zeer vertrouwd met CI/CD en Jenkins.
- Je beheerst het Engels uitstekend, zowel schriftelijk als mondeling.
- Idealiter heb je ook kennis van de Duitse taal.
- Je bent bereid een veiligheidsonderzoek te ondergaan.
- Opmerking: Stuur je cv in het Engels of Duits in.
- Een warme en waarderende werkomgeving waar elke persoonlijkheid telt
- Open communicatie en toegankelijkheid— van junior teamleden tot senior leidinggevenden
- Talrijke team- en bedrijfsactiviteiten, waaronder ons jaarlijkse zomerfestival met onze families
- Slimme werkopties, zoals thuiswerken, flexibele werktijden, sabbaticals en werkvakanties
- Uitgebreide onboarding met een uitgebreid mentorschapsprogramma
- Een breed scala aan interne trainingsmogelijkheden en externe ontwikkelingsondersteuning
- Een internationaal uitwisselingsprogramma om persoonlijke en professionele groei binnen de bedrijfsgroep te bevorderen
Daarom beoordelen we jouw sollicitatie niet uitsluitend met het oog op een specifieke functie, maar als een sollicitatie bij het bedrijf Tagueri. In een persoonlijk gesprek ontdekken we samen of jouw doelen en onze visie bij elkaar passen.
Herken je jezelf niet in het genoemde vakgebied of de locatie? Stuur ons gerust een open sollicitatie. Vergelijkbare onderwerpen hebben we ook op andere locaties!
Alles verdere vertellen we je graag in een persoonlijk gesprek. Stuur je documenten per e-mail naar of gebruik de knop "Nu solliciteren" (maximale bestandsgrootte: 35 MB).Over onsBij Tagueri bouwen we bruggen tussen strategisch managementadvies en operationele implementatie. Met ongeveer 680 medewerkers zijn we actief in heel Duitsland. Onder ons valt ook de energiespecialist con|energy consult gmbh. Met onze praktische adviesmethoden en gedegen technologische expertise ondersteunen we bekende bedrijven uit de auto-, energie-, lucht- en ruimtevaart-, spoor- en defensiesector. We zien de uitdagingen van onze klanten als een kans om samen te werken aan innovatieve en duurzame oplossingen op het gebied van technologie, project- en procesmanagement.
- We zijn toegewijd aan de principes van gelijke behandeling en non-discriminatie. We beschouwen de diversiteit van onze medewerkers op het gebied van geslacht, huidskleur, leeftijd, afkomst, persoonlijke interesses, religie, seksuele geaardheid en genderidentiteit als een verrijking. We tolereren geen discriminerend gedrag. We hebben deze toewijding aan diversiteit en inclusie opnieuw bevestigd door het ondertekenen van het Charter Diversiteit.