HR Business Partner (Junior)
- Rotterdam, Zuid-Holland
- € 48.000-60.000 per jaar
- Vast
- Voltijds
- Leidt strategische HR-projecten op thema's als Learning & Development, Performance Management, Vitaliteit, HR Analytics en interne communicatie.
- Ontwikkelt en implementeert HR-beleid dat aansluit op zowel organisatiedoelen als de behoeften van medewerkers.
- Coacht leidinggevenden en teams in hun professionele groei en stimuleert een lerende cultuur.
- Adviseert bij complexe HR-vraagstukken zoals arbeidsconflicten, reorganisaties en contractonderhandelingen.
- Analyseert HR-data en vertaalt deze naar inzichten en verbeterinitiatieven.
- Volgt juridische en maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar strategisch HR-advies.
- Werkt samen met andere afdelingen en zorgt voor heldere communicatie en samenwerking.
- HBO-diploma in HRM en 2-5 jaar ervaring als HR Adviseur of HR Office
- Klaar voor de volgende stap richting HR Business Partner en beheerst al 50% van het functieprofiel
- Sterk strategisch, analytisch en juridisch inzicht
- Organisatiesensitief, proactief en weet goed te schakelen tussen beleid en praktijk.
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal
- Ervaring met AFAS en payroll is een pré.
- Een zelfstandige rol met doorgroeimogelijkheden en veel ruimte voor initiatief
- Thuiswerk mogelijkheid (1 dag per week)
- Werken in een organisatie met ambitie, groei en een mensgerichte cultuur.