Vitens - Interim Teammanager Contractmanagement - Vitens N.V

YER

  • Zwolle, Overijssel
  • € 4.500-6.500 per maand
  • Interim
  • Voltijds
  • 2 maanden geleden
Zwolle Hbo Detachering via YERProcurementEnergieVitens - Interim Teammanager Contractmanagement - Vitens N.V.Zwolle Procurement Energie Hbo Detachering via YERSolliciteer direct op deze vacatureSolliciteren kan al binnen 2 minuten
  • 1 dagen geleden geplaatst
  • Vacature nummer: V-20046972
SamenvattingZwolle Energie Hbo Detachering via YER Geplaatst in:ProcurementEnergieOver deze vacatureWil jij bijdrage aan de positionering van contractmanagement binnen Vitens?De functieContext functieContractmanagement vormt een nieuw onderdeel van het MT van de afdeling Inkoop & Facilitair bedrijf en rapporteert aan de Directeur Inkoop & Facilitair Bedrijf. Vitens richt op dit moment de positionering van haar contractmanagement opnieuw in. We gaan toe naar een centraal gepositioneerd team bij de afdeling Inkoop & Facilitair bedrijf, waarbij contractmanagement van enkele afdelingen bij aanvang nog decentraal gepositioneerd zijn en op en nader te bepalen moment eveneens centraal zal worden geplaatst.In de tussenliggende periode is er voor deze afdelingen onder andere sprake van functionele sturing en regie op compliance, uniformiteit en professionalisering en heeft Inkoop & Facilitaire Bedrijf een rol bij de werving en onboarding van nieuwe contractmanagers. Deze functionele sturing en onboarding dient te worden versterkt.Verantwoordelijkheden
  • De interim teammanager contractmanagement/kwartiermaker geeft bij aanvang leiding aan circa 7 - 1- contractmanagers, waaronder de contractmanagers die uitvoering geven aan het expertisecentrum inhuur en uitbesteed werk (ECIU). Het ECIU wordt momenteel gevormd. De operationalisering / juiste werking is belegd bij de implementatie manager.
  • Wanneer is de inzet van de interim teammanager contractmanagement/kwartiermaker succesvol?
  • Geeft leiding aan de contractmanagers binnen Inkoop & Facility Bedrijf, deze komen voor een deel vanuit andere afdelingen.
  • Ontwikkelt en levert uiterlijk eind Q4 2025 een met diverse stakeholders afgestemd advies voor centralisering van contractmanagement (niet ''of'', maar ''hoe'' en per ''wanneer'').
  • Ontwikkelt functionele sturing en regie op compliance, uniformiteit en professionalisering.
  • Ontwikkelt de rol bij de werving en onboarding van nieuwe contractmanagers, ook als die (vooralsnog) decentraal worden geplaatst.
  • Draagt bij aan de operationalisering van het ECIU.
  • Maakt de functie (teammanager contractmanagement) gereed voor vaste invulling.
Over het bedrijfOver VitensVitens is het grootste drinkwaterbedrijf van Nederland en levert jaarlijks ruim 343 miljoen m³ (oftewel 343 miljard liter) drinkwater aan ongeveer 6 miljoen klanten verspreid over provincies zoals Overijssel, Gelderland, Utrecht, Friesland, Flevoland en delen van Drenthe en Noord-Holland. De organisatie beschikt over circa 1.635 medewerkers, die dagelijks werken aan het winnen, zuiveren en distribueren van water via een enorm netwerk van circa 50.000 km leidingen en 93 productielocaties, een indrukwekkende infrastructuur waarin mensen een wezenlijke bijdrage leveren aan volksgezondheid en duurzaamheid.Vitens investeert fors in de toekomst: recent lag de investeringsomvang boven de €200 miljoen per jaar - €219 miljoen in 2023 - om de infrastructuur te versterken, te verduurzamen en te innoveren. Belangrijke strategische pijlers zijn maatschappelijke impact, natuurbeheer (ruim 2.600 hectare waterwingebied wordt ecologisch beheerd) en ambitieuze duurzaamheidsdoelen zoals 'Elke druppel duurzaam in 2030'. Ook op technologisch vlak loopt Vitens voorop, bijvoorbeeld met pilots rond een 'slim waternet' uitgerust met sensortechnologie voor proactief onderhoud.Aanbod
  • Het gaat om een detacheringsopdracht: startdatum zo snel als mogelijk, einddatum 31.12.2025. Mogelijkheid op verlenging bestaat. (2x 3 maanden)
  • Aantal uren per week: 36.
  • Arbeidsvoorwaarden in overleg.
Jouw profielJouw profiel
  • Beschikt over minimaal vijf jaar ervaring met projectmatig werken, met aantoonbare resultaten in het succesvol realiseren van projecten binnen tijd en budget.
  • Heeft minimaal drie jaar ervaring in het aansturen van (nieuwe) teams, met een focus op het opbouwen van samenwerking, het stimuleren van eigenaarschap en het ontwikkelen van teamdynamiek.
  • Bewezen ervaring van minimaal drie jaar in inkoop en contractmanagement. (Onderhandelen van contractvoorwaarden, leveranciersmanagement en het bewaken van compliance).
  • Pré: Affiniteit met of kennis van de infrasector en/of een technisch werkveld, wat bijdraagt aan een beter begrip van de context en uitdagingen binnen technische projecten.

YER