
Senior Business Developer Healthcare 8175
- Delft, Zuid-Holland
- Vast
- Voltijds
- Ontwikkelen en uitvoeren van strategische business development-plannen voor de sector Healtcare.
- Actief onderhouden en uitbouwen van ons klanten- en partnernetwerk.
- Signaleren van trends en klantbehoeftes en deze vertalen naar nieuwe diensten samen met de collega’s binnen de Unit.
- Ontplooien van marketingactiviteiten, tezamen met onze marketingprofessionals.
- Vergroten van je professionele netwerk en dit benutten om nieuwe opdrachten te verwerven.
- Leiden, coachen en inspireren van collega’s in commerciële processen.
- Bijdragen aan het formuleren van projectscopes en borgen van sterke klantrelaties gedurende de uitvoering van onze werkzaamheden.
- Een afgeronde (technische) masteropleiding of aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
- Minimaal 10 jaar commerciële ervaring, bij voorkeur binnen een advies- of technische omgeving.
- Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en relatieontwikkeling.
- Ondernemende instelling en bestuurlijke sensitiviteit.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift.
- Sterke sociale en motiverende vaardigheden, je kunt goed samenwerken en collega’s inspireren.
- Een breed netwerk binnen de zorgsector en bij bouwpartners is een pré.
- Een dienstverband tussen de 32 en 40 uur per week
- Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
- Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
- Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
- Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
- Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen. Voor medewerkers die veel klantgerelateerde kilometers maken in de auto bieden wij maatwerkregelingen.
- Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.