Afdelingshoofd Regionale Ontwikkeling and Infrastructuur Nijmegen 8079

Royal HaskoningDHV

  • Nijmegen, Gelderland
  • Vast
  • Voltijds
  • 30 dagen geleden
Ruimtelijke ontwikkeling, water- en natuurontwikkeling, bodem en milieu, civiele projecten voor wonen en werken, instandhouding van bestaande kunstwerken: als Afdelingshoofd geef je leiding aan een toegewijd team dat zich vanuit en voor de regio inzet voor een gezonde, veilige en bereikbare leefomgeving. Samen maken jullie het verschil in de transitie van Nederland. En dat bij Haskoning, één van de meest toonaangevende ingenieursbureaus van ons land.Wat je gaat doen als Afdelingshoofd Regionale Ontwikkeling & InfrastructuurAls Afdelingshoofd leid je, samen met een teamleider, de afdeling van ongeveer 45 medewerkers. Dankzij jouw ondernemende aanpak, marktgerichte blik en organisatiesensitiviteit, ben je in staat verbindingen te leggen tussen onze medewerkers binnen en buiten de afdeling en natuurlijk naar onze opdrachtgevers.Met jouw transparantie, eerlijkheid en oprechtheid waarborg je een open en veilige sfeer. Dankzij jouw mensenkennis zorg je ervoor dat collega’s hun talenten optimaal kunnen inzetten en zij interessante ontwikkelmogelijkheden hebben. Hierbij verlies je het welzijn van de collega’s natuurlijk niet uit het oog. Zo draag je met jouw leiderschap bij aan een afdeling met goede (financiële) resultaten waar collega’s trots op zijn!Samen met je team houd je je bezig met:
  • Het versterken en verbreden van een duurzaam portfolio, waarbij je nieuwe digitaliseringsmogelijkheden en innovaties stimuleert. Op deze manier zorg je voor verdere groei van de afdeling.
  • De opgave van de markt, onze organisatiestrategie en onze missie Enhancing Society Together bij elkaar brengen en vertalen naar een heldere strategie voor de afdeling.
  • Het als team actief benaderen van de markt, doen van passende aanbiedingen en succesvol uitvoeren van projecten. Opgave hierbij is het verder verhogen van het commercieel bewustzijn.
  • Het verder vormgeven aan een gebalanceerde opbouw van de afdeling. Denk hierbij aan competenties op het gebied van commercie en projectmanagement, inhoudelijke expertise en leeftijdsopbouw. Dit vertaal je o.a. naar recruitment-activiteiten en de ontwikkeling van medewerkers.
Als Afdelingshoofd ben je het gezicht van onze afdeling en zodoende benaderbaar en aanwezig op de werkvloer in Nijmegen. Met jouw enthousiasme draag je bij aan een positieve sfeer en teamvorming. Ook word je onderdeel van het Management Team van de Business Unit Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur Nederland en ben je medeverantwoordelijk voor de strategie en de resultaten van die Business Unit, die bestaat uit nog zeven regiogroepen naast die van jou in Nijmegen.Waar je komt te werkenHet multidisciplinaire team van Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur Nijmegen heeft een breed spectrum aan klanten en projecten. De groep heeft een sterke basis met goede resultaten en is enthousiast, gedreven en collegiaal. Naast deze goede uitgangspositie ziet het team nog volop ontwikkelkansen, bijvoorbeeld rondom de regionale woningbouwopgave, energietransitie of het verder professionaliseren van projectmanagement en digitalisering.Met onze afdeling geven we invulling aan opgaven als de toekomstbestendige openbare ruimte, transitie landelijk gebied, Omgevingswet, natuur- en waterprojecten en ontwikkeling van stedelijke netwerken. Wij adviseren provincies, waterschappen, gemeenten en projectontwikkelaars in de hele projectcyclus van visie tot en met beheer. Dat de opgaven divers zijn, blijkt wel uit de volgende greep uit onze projecten: reconstructie infrastructuur Winkelsteeg, MER RijnPark Arnhem, Beter Bereikbaar Wageningen, Stationsomgeving Ede en natuurherstelproject Ooijpolder.Wat je meeneemtAls ervaren en bezielende leider beschik je over een stevige persoonlijkheid, goede communicatieve vaardigheden en een sterk ontwikkeld zelfbewustzijn. Je bent toegankelijk, luistert aandachtig, inspireert, verbindt en hebt een coachende stijl van leidinggeven. Met een duidelijke visie op het faciliteren van mensen in hun eigen ontwikkeling geef je hier effectief invulling aan. Tegelijkertijd ben je besluitvaardig en op een respectvolle manier duidelijk en eerlijk naar collega’s, waarbij je gemaakte keuzes en besluiten helder kunt toelichten en relateren aan eerdere dialogen. Hierdoor ben je in staat om oprecht contact te maken met een diversiteit aan persoonlijkheden, stimuleer je eigenaarschap, weet je mensen te verbinden en zorg je voor een omgeving waarin teamleden elkaar op een constructieve manier feedback geven en aanspreken. Daarbij stel je jezelf zichtbaar op als rolmodel (lead by example).Daarnaast heb je:
  • Implementatiekracht en ervaring met het effectief bereiken van strategische (verander)doelen. Je hebt van nature de drive om het elke keer beter te doen en bent in staat om ook anderen zelf leiderschap te laten tonen en in beweging te krijgen richting gezamenlijke doelen.
  • Een commerciële instelling en weet je het team te mobiliseren in het bouwen en onderhouden van klantcontacten en realiseren van meer winnende offertes en aanbestedingen. In de uitvoering ben je scherp op het realiseren van gezonde projectresultaten.
  • Een goed regionaal netwerk bij (potentiële) klanten. Je weet wat er speelt op de markt en hebt een visie op hoe deze te bedienen.
  • Leidinggevende ervaring in teams met een omvang van 20+ mensen.
  • Ervaring in een omgeving met multidisciplinaire projecten binnen het fysieke domein.
Dit krijg je van onsBij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.Wat wij bieden:​
  • Impact: Een rol met impact aan de voorkant van maatschappelijke veranderingen.
  • Werkomgeving: Een prettige werkomgeving waar persoonlijk contact en samenwerking centraal staan.
  • Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek. ​
  • Salaris; Een goed salaris, mooie ontwikkelmogelijkheden en aansprekende aanvullende voorwaarden zoals een goed pensioen, aanvullende variabele beloning en mogelijkheid tot het aankopen van aandelen in Haskoning.
  • Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Nijmegen, reiskostenvergoeding en NS-Business Card.
  • Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken.
Ben jij ons nieuwe Afdelingshoofd?Wil jij als Afdelingshoofd meewerken aan de ontwikkeling van onze medewerkers en een duurzame leefomgeving? Herken jij jouw kwaliteiten in de opgaven voor deze rol? Reageer dan met je cv of LinkedIn-profiel en motivatie vóór 15 september a.s. via de sollicitatiebutton. Wil je meer weten? Bel of mail dan naar Greetje Manders, Corporate Recruiter via 06-51944886 of . Een integrity-check en Verklaring Omtrent Gedrag maken onderdeel uit van de sollicitatie. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.We verzoeken je rekening te houden met de volgende data. Voor de eerste gespreksronde vinden de gesprekken plaats op dinsdag 23 september of donderdag 25 september 2025. Een assessment(dag) kan plaatsvinden in week 40 (29 september t/m 3 oktober 2025). De tweede gespreksronde vindt plaats op donderdag 9 oktober of vrijdag 10 oktober a.s.Bij Haskoning geloven we in de kracht van diversiteit. We verwelkomen talent in alle vormen en achtergronden, en creëren een werkomgeving waarin iedereen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Lees meer over onze inclusieve cultuur op onze .

Royal HaskoningDHV