Pedagogisch Medewerker Flex Kinderopvang

Kindergarden

  • Utrecht
  • € 2.641-3.992 per maand
  • Tijdelijk
  • Voltijds
  • 15 dagen geleden
Ben jij op zoek naar een afwisselende, flexibele en uitdagende baan in de kinderopvang? Met een salaris tot € 3.992 per maand én meerdere mooie arbeidsvoorwaarden, is deze functie als pedagogisch medewerker flex de perfecte kans. Bij Kindergarden speel je een belangrijke rol in het creëren van een veilige, liefdevolle en leerzame omgeving voor baby’s, dreumesen en peuters.Wat kun je verwachten?Als pedagogisch medewerker flex werk je op verschillende groepen binnen de vestiging. Jij:
  • Biedt kinderen een liefdevolle en vertrouwde omgeving waar ze zich op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen.
  • Creëert samen met collega’s een klimaat van rust, ruimte en aandacht op de groepen.
  • Werkt met alle leeftijdsgroepen, van de allerkleinsten op de babygroep tot fantasierijke peuters.
  • Ontvangt trainingen via onze Kindergarden Academie en blijft jezelf ontwikkelen in je vak.
  • Draagt samen met je team verantwoordelijkheid voor het soepel draaien van de vestiging.
Deze afwisselende rol biedt jou de kans om écht impact te maken en je passie voor kinderopvang volledig tot uiting te brengen.
Waarom werken bij Kindergarden?
  • Afwisselend en uitdagend: Geen dag is hetzelfde doordat je met verschillende leeftijdsgroepen en op verschillende vestigingen werkt.
  • Persoonlijke groei: Toegang tot de Kindergarden Academie om jezelf verder te ontwikkelen.
  • Mooie arbeidsvoorwaarden: Naast een aantrekkelijk salaris bieden we doorgroeimogelijkheden naar schaal 7, studiedagen en korting op opvang voor je eigen kinderen.
Jouw profiel en onze verwachtingenHerken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!
  • Een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat jou kwalificeert voor werken in de kinderopvang.
  • Passie voor het begeleiden en ontwikkelen van kinderen.
  • Flexibiliteit om met verschillende leeftijdsgroepen te werken en op verschillende locaties binnen de regio.
  • Goede communicatieve vaardigheden met kinderen, ouders en collega’s.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
  • Een VOG Kinderopvang of de mogelijkheid om deze zonder bezwaar aan te vragen.
Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).
Maak het verschil voor iedere groep! Bekijk de mogelijkheden bij Kindergarden en solliciteer vandaag nog. We bespreken graag jouw wensen en de mogelijkheden!Wat bieden we jou?
  • Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.641 tot € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%. * Fijne werkomgevingBij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken. * OntwikkelingBij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. * Korting op kinderopvangAls collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT). * ContractJe start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn! * VakantiedagenGeniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek). * ReiskostenvergoedingJe ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed. * VitaliteitBij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.Kindergarden Dirck HoetwegOnze vestiging baadt in het licht: een fantastische ruimte die rust uitstraalt. Het mooie is dat de kinderen overal naar buiten kunnen kijken, zelfs de baby's. Ons pand bestaat namelijk voor het grootste deel uit glas. Op de babygroepen maken we gebruik van hangwiegjes, zodat de jongste baby's kunnen wennen aan de geluiden en geuren op de groep, en zo leren ook wij de kindjes kennen!Onze vestiging ligt tegenover het nieuwe winkelcentrum Leidsche Rijn dichtbij het station, de A2 en A12.Dirck Hoetweg 5, UtrechtOns sollicitatieproces
  • Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling. * Telefonisch gesprekTijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter. * Meeloopmoment en gesprek op de vestigingNa een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt. * AanbodWaren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail. * GefeliciteerdGefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.

Kindergarden