Vacature | Data-Steward Vastgoed en Facility| Hoofdkantoor Leger des Heils Almere
Leger des Heils
- Almere, Flevoland
- € 3.100-5.400 per maand
- Vast
- Voltijds
- Stelt beleid en richtlijnen op voor gegevensverzameling, opslag, delen en gebruik,
- Waarborgt de kwaliteit en nauwkeurigheid van data,
- Zorgt voor naleving van wettelijke vereisten en regelgeving,
- Ontwerpt en beheert de structuur en indeling van data voor optimale bruikbaarheid,
- Beschermt data tegen ongeautoriseerde toegang en zorgt voor naleving van privacyregels,
- Bent het aanspreekpunt voor de organisatie bij informatiebehoefte op het domein en weet de beschikbare data te vertalen naar bruikbare rapportages,
- Beheert en onderhoudt gegevens en informatie in het beheersysteem van Topdesk en andere applicaties,
- Genereert periodieke rapportages,
- Werkt samen met externe partners om gegevens te beheren,
- Voorkomt samen met anderen fouten en dubbele gegevens, en biedt mogelijkheden voor gegevensanalyse,
- Monitort het gebruik van data en biedt ondersteuning aan gebruikers,
- Maakt vastgoed en facility data inzichtelijk voor alle stakeholders binnen de organisatie van projecten zoals zonnepanelen, ruimte, wonen, laadpalen, en meer,
- Een hbo Bachelor in Data Management of vergelijkbaar.
- Sterke communicatie-, samenwerkings- en probleemoplossende vaardigheden.
- Kennis en ervaring met relevante applicaties en automatiseringspakketten, zoals Excel en TOPdesk
- Verder ben je christen en kun je aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
- Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.
In verband met de uitbreiding van taken zijn we op zoek naar twee nieuwe collega’s, in een junior en senior functie.
Daarbij bieden wij je:
- Een dynamische baan waarin ruimte is om je eigen accenten te leggen, vanuit standplaats Almere, gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk,
- Een goede balans tussen werk en privé,
- Een contract tussen de 24-36 uur per week,
- Een contract voor 12 maanden met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan,
- Salaris van ca. €3100,- tot max € 5400,- bruto en een 13e maand. Inschaling is afhankelijk van kennis-, ervaring en senioriteit,
- Daarnaast bouw je maandelijks een loopbaanbudget op die je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten,
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn,
- 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd,
- Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een thuiswerkregeling, fietsregeling, gebruik van een OV-businesscard en een vakantietoeslag van 8% per jaar.