
Senior BIM Modelleur
- 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
- € 4.250-4.750 per maand
- Vast
- Voltijds
- 4250 - 4750
- 32 - 40 uur
- Veemarktkade 8 Ingang F, 's-Hertogenbosch
- Schakel tussen de projectleiders en het BIM-team
- Met een gedreven team werken aan prestigieuze projecten
- BIM-processen vormgeven en coördineren
- Projecten naar een hoger niveau tillen en efficiënter maken
- Gespecialiseerd in het creëren van BIM-modellen van bestaande gebouwen
- Unieke kans voor ervaren BIM'ers
- Een startsalaris tussen de € 4.250,- en € 4.750,- bruto per maand o.b.v. 40 uur
- Een dienstverband van 40 of 32 uur bij PelserHartman Groep BV
- Een functie waarin je jouw kennis en ervaring meebrengt maar ook nog veel kunt leren
- Het modelleren van prachtige oude en nieuwe panden met een verhaal, dus alles behalve saai werk.
- Een prachtig kantoor in de Gruyter fabriek in Den Bosch
- Pensioen compensatie bij een vast contract
- Reiskosten vergoeding
- Niet maanden of jaren bezig zijn met hetzelfde project, maar veel afwisseling
- Minimaal 5 jaar werkervaring als BIM modelleur
- Een mbo of hbo bouwkunde opleiding
- Hbo werk en denkniveau
Solliciteer direct via het sollicitatieformulier op de vacaturepagina van Steamz. Steamz ondersteunt PelserHartman bij het werving- & selectietraject. Een geschikte kandidaat komt direct in dienst bij PelserHartman.Voor meer informatie over de vacature of organisatie kun je contact opnemen met Bas van Hout via of .Gespecialiseerd in het creëren van BIM-modellen van bestaande gebouwenPH Group is een familiebedrijf zonder "echt" familie te zijnDit ingenieursbureau is specialist in 3D scannen, 3D modelleren, scan2BIM en monitoring'Knowledge to Build on'Ontmoet je collega'sRoel NeilenHij werkt al langer bij PelserHartman dan Joost Hartman; Roel Neilen is een collega van het eerste uur. Hij is projectleider, laserscanspecialist, bouwkundig tekenaar en hij beheert al het materieel en apparatuur.Berend Coppens“De variatie in het werk is erg leuk. De ene keer scan je een ziekenhuis in, vervolgens sta je in een verlaten kerk, dan weer in de blubber in een tunnel waar niemand komt. Je ziet veel van Nederland en komt in veel verschillende gebouwen. Daarbij is het motiverend om bij het hele proces betrokken te zijn. Zo heb ik een tijdje geleden een school mee ingescand. Collega's hebben vervolgens de pointclouds geregistreerd en gemodelleerd. Ik heb de kwaliteitscontroles van de modellen weer voor mijn rekening genomen. Het is echt gaaf om een locatie in te scannen en te zien dat er 8 tot 10 weken later een model uit rolt.”Madeleine van de WakerenMadeleine werkt op de afdeling PH Bouwadvies. “Het feit dat ons bedrijf niet alleen bestaat uit PH Bouwadvies, maar ook uit PelserHartman bestaat, draagt bij aan de sfeer. Iedereen gaat op een vriendschappelijke manier met elkaar om, maar er zijn duidelijke huisregels. Aan de ene kant weet je daardoor goed waar je aan toe bent, dat is heel fijn. Aan de andere kant zorgt het er ook voor dat er veel vertrouwen is, je krijgt veel verantwoordelijkheid in je werk. Dat werkt motiverend en zorgt ervoor dat je kunt groeien. Daarnaast worden er regelmatig leuke borrels georganiseerd en wanneer je een keer moet overwerken, is dat eigenlijk heel gezellig. Laatst hebben we pizza gegeten op het dak met uitzicht op de Brabant Hallen, dat is toch niet verkeerd.”Veelgestelde vragenKom ik meteen bij het bedrijf in dienst, of bij Steamz?Jij komt meteen bij het bedrijf in dienst. Steamz is geen uitzend- of detacheringsbureau. Wil je juist wél bij ons in dienst komen? Dat snappen we, het is hier ook heel erg leuk! Gelukkig hebben wij ook nog interne vacatures openstaan voor jou.Hoe ziet de kennismaking met de consultant eruit?Wij nemen eerst telefonisch contact met je op. Zo kunnen wij elkaar een aantal eerste vragen stellen. Zijn we allebei enthousiast? Dan wordt er een intakegesprek via een videocall ingepland.Met wat voor soort bedrijven werken jullie?Wij werken alleen samen met leuke bedrijven die dezelfde visie hebben als wij; namelijk dat mensen het verschil maken! Dit doen wij in verschillende branches en door het hele land.Deel vacature:Bas van HoutOprichter
- Bewaren
hoe werkt dat?Solliciteren Intake Sollicitatiegesprekken Aanbod & aanname ContactmomentenSolliciterenSolliciteren doe je met je cv en eventueel een motivatiebrief. Eén van onze recruitment consultants zal jouw sollicitatie behandelen. Geen zorgen; je hoort zo snel mogelijk van ons!IntakeZien we een match? Dan bellen we je om wat vragen te stellen. Hierna plannen we een telefonische intake of video call in. In dit gesprek leren we je graag beter kennen om te ontdekken waar jij naar op zoek bent. Zijn we beiden enthousiast? Dan stellen we je graag voor aan de werkgever.SollicitatiegesprekkenZiet de werkgever ook een match? Dan mag je op kennismakingsgesprek. Dit is dé kans om een goede indruk te krijgen van de organisatie, functie en jouw werkplek. Voor beiden goed bevallen? Dan wacht een tweede en eventueel derde gesprek. Natuurlijk begeleiden we je in deze fase goed. Zo ondersteunen we bij het voorbereiden van de gesprekken, evalueren we de sollicitatiegesprekken en voorzien we jou én je potentiële werkgever van feedback.Aanbod & aannameWerkgever enthousiast? Jij overtuigd? Top! Dan zal de werkgever je een aanbod doen. Heb je daar vragen over? Dan helpt onze recruitment consultant je graag!ContactmomentenNatuurlijk houden we ook contact nadat jij bent aangenomen. We zijn namelijk heel benieuwd hoe je de functie ervaart. Heb je vragen? Of zijn er andere zaken waar je tegenaan loopt? We denken graag met je mee, zodat we zeker weten dat jij écht op je plek zit.