Data Engineer
Strukton Nederland
- Utrecht
- € 4.400-6.300 per maand
- Vast
- Voltijds
- Ontwerpt, bouwt en optimaliseert aan robuuste en schaalbare data pipelines in Microsoft Fabric;
- Een mentorrol vervult richting junior Data Engineers, je bent geen leidinggevende, maar begeleidt en ondersteunt vanuit jouw expertise;
- Meewerkt aan het ontwerp van data architecturen en het in kaart brengen van databronnen (o.a. SAP en Business Central)
- Zorgt voor betrouwbare dataopslag en integraties tussen systemen;
- Intensief samenwerkt met jouw team (data engineers, data analisten en BI-specialisten) en met het Business Applications team, omdat applicaties direct invloed hebben op de datastromen en pipelines;
- Ondersteunt data analisten en BI specialisten met betrouwbare datasets, zodat zij de rapportages en dashboards kunnen bouwen (o.a. in Power BI);
- Meedenkt over performance, monitoring en security van het dataplatform en junior collega’s hierin meeneemt;
- Bijdraagt aan uniforme werkafspraken en kennisdeling, bijvoorbeeld via onze Wiki pagina.
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Informatica, Data Science of een vergelijkbare richting;
- Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring als Data Engineer;
- Je hebt ervaring met Python en SQL, en bij voorkeur ook met tools als Airflow, dbt, Spark of Kafka;
- Je bent bekend met cloudomgevingen, bij voorkeur Microsoft Fabric;
- Je hebt kennis van de OTAP-werkwijze en Agile/SCRUM-methodieken;
- Je bent communicatief sterk, proactief en denkt in oplossingen.
- Een goed salaris tussen € 4.400,- en € 6.300,- per 4 weken (13 betalingen per jaar), gebaseerd op een fulltime dienstverband (40uur);
- Flexibiliteit in werktijden en een goede werk-privébalans. Een hybride werkplek, waarbij je de afwisseling hebt tussen samenwerken op kantoor en gefocust werken vanuit huis.
- 20 vakantiedagen, 18 extra vrije dagen en de mogelijkheid om extra dagen te kopen;
- Een mobiliteitsbudget met duurzame opties: (elektrische) leasefiets, OV-kaart of een vergoeding voor groen reizen;
- Collectieve regelingen, zoals een pensioenregeling bij het Pensioenfonds Rail & OV en een ziektekostenverzekering;
- Een smartphone en laptop van de zaak;
- Een heldere HR-cyclus waarin jouw ontwikkeling centraal staat;
- Een prettige werksfeer in een organisatie waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan.