(Senior) Manager Technology Strategy & Transformation - Insurance and Pensions
- Amsterdam, Noord-Holland
- Vast
- Voltijds
- Je leidt projectteams en bent verantwoordelijk voor de planning, budgettering en de kwaliteit van de deliverables. Je zorgt voor de juiste structuur van projecten en faciliteert de goedkeuring van topmanagement bij klanten voor voorgestelde oplossingen.
- Je managet dagelijkse interactie met het leiderschap van de klant en zorgt ervoor dat je de risico's en uitdagingen begrijpt, en biedt op basis van ervaring doeltreffende oplossingen.
- Je ontwikkelt en onderhoudt relaties met (top)management van klanten, leidt business development activiteiten en draagt bij aan de ontwikkeling van voorstellen en pricingstrategieën.
- Je begeleidt en coacht junior en medior teamleden
- Je brengt actuele kennis in, bijvoorbeeld op het vlak van pensioen- en verzekeringsproducten, -processen en systemen en ontwikkelt die kennis verder binnen het team.
- Je hebt een visie op de ontwikkelingen van de Pensioen en verzekerings sector en de uitdagingen en kansen die dit met zich meebrengt.
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
- Minimaal 6 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in consulting en de financiële sector, bij een verzekeraar, pensioenuitvoerder of vermogensbeheerder
- een universitaire masteropleiding;
- aantoonbare ervaring met het runnen van bedrijfstransformaties, het optimaliseren van processen en het uitvoeren van complexe projecten en programma’s;
- een netwerk binnen de pensioen- en verzekeringssector en begrip van de huidige trends, uitdagingen en ontwikkelingen;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
- affiniteit met ondernemerschap en het verder ontwikkelen en groeien van een team.
- Reno Sluijter