Manager HR & Organisatieontwikkeling

NewRoadz

  • Heerenveen, Friesland
  • Vast
  • Voltijds
  • 1 maand geleden
Verbindend, strategisch en daadkrachtig. Voor Van der Werff Logistics zoeken wij een Manager HR & Organisatieontwikkeling die gericht is op groei – van mensen, teams én de organisatie als geheel.In deze rol geef je richting aan HR-beleid en vertaal je strategische doelen naar concrete resultaten. Je bent een drijvende kracht achter cultuurverandering, leiderschapsontwikkeling en het versterken van het werkgeverschap. Jij bouwt aan een omgeving waarin vertrouwen, ontwikkeling en werkplezier centraal staan. Als Manager HR & Organisatieontwikkeling ga jij écht het verschil maken in groei en duurzaamheid van de organisatie, met oog op menselijk potentieel.Over de functieAls Manager HR & Organisatieontwikkeling geef je richting aan de verdere professionalisering van Van der Werff Logistics. Je bouwt aan een toekomstbestendig HR-beleid dat niet alleen systemen en processen op orde brengt, maar ook actief bijdraagt aan cultuurverandering en leiderschapsontwikkeling. In nauwe samenwerking met de CEO ben je strategisch sparringpartner en vertrouwenspersoon. Je vervult een verbindende rol tussen directie en operatie, waarbij je leidinggevenden ondersteunt in hun persoonlijke en professionele groei.Daarnaast richt je je op het aantrekken, binden en ontwikkelen van talent binnen de hele organisatie. Daarbij is er specifieke aandacht voor de chauffeurs – een onmisbare schakel in het succes van Van der Werff – én voor de ontwikkeling van alle collega’s die samen de organisatie dragen. Je inspireert en begeleidt het HR-team in hun groei en weet het beste in hen naar boven te halen. Op zowel het hoofdkantoor in Heerenveen als de locatie in Waalwijk werk je samen met bevlogen HR-professionals die zich dagelijks inzetten voor mens en organisatie.Jouw profiel
  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Arbeid en organisatiepsychologie of een vergelijkbaar vakgebied.​
  • Minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende HR-functie binnen een dynamische organisatie.​
  • Ervaring met het opbouwen en leiden van een HR-afdeling.​
  • Affiniteit met de transportsector is een pre.​
  • Ervaring met OGSM of vergelijkbare methodieken is een plus.​
Wat biedt deze rol jouEen sleutelrol binnen een groeiend transportbedrijf waar je echte impact maakt op de organisatie en haar medewerkers binnen een ambitieus team dat vooruit wil. Daartegenover staat een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en de ruimte om op strategisch niveau het verschil te maken.​Over Van der Werff LogisticsVan der Werff Logistics is een familiebedrijf met een rijke geschiedenis sinds 1916. Gespecialiseerd in transport op- en overslag van volumineuze en afwijkende ladingen, bedient het bedrijf voornamelijk klanten in de bouw-, industrie- en landbouwsector binnen de Benelux en Duitsland. Met moderne vestigingen in Heerenveen en Waalwijk beschikt Van der Werff over een veelzijdig wagenpark van zo’n 250 vrachtwagens, warehouse/ distributielocaties en eigen werkplaatsen. Innovatie en duurzaamheid staan hoog in het vaandel; zo wordt er geïnvesteerd in schonere voertuigen en efficiënte logistieke oplossingen. Het succes van Van der Werff is te danken aan de toewijding van hun medewerkers, die dagelijks streven naar kwaliteit en klanttevredenheid.Het bericht verscheen eerst op .

NewRoadz