
Senior Rail Safety Manager 8093
- Utrecht
- Vast
- Voltijds
- Inrichten en uitvoeren van het safety managementproces in railprojecten, van het opstellen van veiligheidsplannen tot het samenstellen van safety cases.
- Adviseren van klanten over safety management en het naleven van wet- en regelgeving.
- Afstemmen met ProRail, ILT en andere belangrijke stakeholders.
- Vormgeven aan Technical en Functional Safety Management binnen de Adviesgroep Rail & Mobility Hubs, en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het team.
- Ondersteunen van projectmanagers bij acquisities en zelfstandig verwerven van nieuwe opdrachten.
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische richting.
- Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
- Ervaring met risicoanalyses en het toepassen van analysetechnieken voor het identificeren van gevaren.
- Kennis van wet- en regelgeving binnen de railsector, zoals CSM-REA en CENELEC, is radvoorwaardelijk net als ervaring met spoor-specifieke producten en consultancy.
- Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
- Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
- Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
- Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
- Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren (waarbij het te verwachten is dat je ten minste 1 dag per week in ons kantoor te Utrecht aanwezig bent), reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
- Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.