Recruiter
Ekro
- Apeldoorn, Gelderland
- € 5.000 per maand
- Vast
- Voltijds
- Vacatures opstellen en publiceren in samenwerking met de lijn
- Actief sourcen van kandidaten via onder andere LinkedIn, jobboards en jouw netwerk
- Begeleiden van het sollicitatieproces van A tot Z, inclusief communicatie met kandidaten. Je hebt het eerste contact, doet de aanbieding en bent aanspreekpunt voor de kandidaat tot indiensttreding.
- Je zorgt ervoor dat onze HR Officer alle informatie heeft om een arbeidsovereenkomst op te stellen
- Leidinggevenden adviseren over wervingsstrategieën en selectieprocedures
- Employer branding versterken gericht op productie en techniek
- Contact onderhouden met externe wervingspartners (zoals uitzendbureaus)
- Signaleren van knelpunten in het wervingsproces en meewerken aan verbeteringenRapporteren van recruitmentdata en je bent actief met procesoptimalisatie (bijvoorbeeld onboarding)
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM of marketing
- Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in een technische of productieomgeving
- Voldoende (levens)ervaring om effectief te communiceren met medewerkers op alle niveaus
- Affiniteit met een nuchtere, resultaatgerichte productieorganisatie zoals Ekro
- Een zelfstandige werkstijl met oog voor samenwerking en respect voor de rol van de lijn
- Ervaring met sourcing, LinkedIn Recruiter en een recruitment- of ATS-systeem
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, relativeringsvermogen en een dosis humor
- Een veelzijdige functie binnen een stabiele, toonaangevende organisatie in de foodindustrie
- Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling in een nieuw HR-team
- Een prettige werksfeer met korte lijnen en een nuchtere bedrijfscultuur
- Een salaris van max. € 5000 en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een vaste eindejaarsuitkering van 2% van je bruto jaarsalaris
Voor vragen kun je contact opnemen met Gert Jan Roding, interim recruiter, via 06-10098968.Denk ook aan:
- Secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals bonus, leaseauto of mobiliteitsvergoeding, opleidingsbudget)
- Hybride werken/mogelijkheid tot thuiswerken
- Doorgroeiperspectief naar HR Business Partner of Talent Acquisition Lead
deBanenSite