Senior HR Officer
- Amsterdam, Noord-Holland
- Vast
- Voltijds
Rapporteert aan: General Manager Human ResourcesOver de functieAls Senior HR Officer bij Menzies Aviation speel je een sleutelrol binnen ons HR-team. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers en zorgt ervoor dat alle HR-processen soepel en professioneel verlopen. Met jouw ervaring zorg je voor de juiste ondersteuning en denk je actief mee over verbeteringen in HR-processen. Je bent onder andere verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten, contractbeheer en werving & selectie en goede doorloop van de payroll.Jouw verantwoordelijkheden
- Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en addenda.
- Contractbeheer en bewaken van contracttermijnen.
- Coördineren van het volledige recruitmentproces: van vacatureteksten schrijven, kandidaten zoeken, selectie en interviews tot het doen van aanbiedingen.
- Zorgen voor een correcte en tijdige verwerking van personeelsmutaties (salaris, functie, arbeidsvoorwaarden, etc.).
- Ondersteunen van managers bij HR-vraagstukken en adviseren over beleid en procedures.
- Begeleiden van de onboarding van nieuwe medewerkers.
- Signaleren en ondersteunen bij verzuim- en aanwezigheidsmanagement.
- Bijdragen aan performance management processen en personeelsdossiers zorgvuldig beheren.
- Ondersteuning bieden bij HR-projecten en verbeterinitiatieven.
- Meewerken aan initiatieven rondom employee engagement en beloningssystemen.
- Je hebt een afgeronde HR-opleiding (HBO-niveau, minimaal MBO+ met ruime ervaring).
- Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-functie, bij voorkeur binnen een dynamische en internationale werkomgeving.
- Ervaring met contractbeheer en recruitment is een must.
- Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en weet het overzicht te bewaren in een snel veranderende omgeving.
- Je werkt nauwkeurig, discreet en hebt een proactieve houding.
- Goede kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
- Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift.
- Een uitdagende en veelzijdige HR-functie in een internationale omgeving.
- Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
- Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een betrokken en collegiaal team waarin samenwerking centraal staat.