
Senior Warehouse Consultant 8121
- Amersfoort, Utrecht
- € 5.000-6.500 per maand
- Vast
- Voltijds
- Uitdenken en realiseren van een logistiek plan voor het bouwen van nieuwe of bestaande distributiecentra voor een winkelketen;
- Optimaliseren van de processen in het landelijke DC van een innovatieve technische groothandel;
- Vergelijking van verschillende Automated Storage & Retrieval Systems (ASRS) van diverse leveranciers die de meeste waarde creëren;
- Maken van een business case voor de mechanisatie van een voorstaande fashion retailer.
- Ambitieus: je gaat altijd voor het beste resultaat;
- Nieuwsgierig: vraagt door tot de kern van het vraagstuk;
- Empathisch: je leeft je in de klant in en denkt mee vanuit zijn of haar positie;
- Oplossingsgericht: je zet klantvraag om naar analyse, modellering en projectaanpak.
- Ruime werkervaring (minimaal 5 jaar) opgedaan binnen andere consultancy bedrijven, mechanisatieleveranciers/ integrators, logistiek dienstverleners, groothandels, retailers, of maakbedrijven. Ook als je andere relevante werkervaring hebt, zouden we graag kennismaken;
- Je beschikt over aantoonbare ruime ervaring in het uitvoeren van logistieke data-analyses;
- Bent idealiter ervaren op het gebied van hoogwaardige, gemechaniseerde magazijntechniek en magazijnautomatisering en beschikt over ervaring in planning, ontwerp en integratie van complexe logistieke systemen;
- In staat tot het analyseren van materiaal- en informatiestromen binnen logistieke - en productieomgevingen;
- Een afgeronde wo-opleiding in Supply Chain, (Technische) Bedrijfskunde, Operations Management, Transport & Logistics, Infrastructuur, Economie, Bestuurskunde of Vervoerskunde;
- Uitstekende beheersing van zowel Nederlandse als Engelse taal;
- Kennis van design- en visualisatietools zoals Visio, Autocad en Sketch-Up is een pré.
- Een goede basis: Een goed primair salaris van € 5.000 - € 6.500, afhankelijk van ervaring en vaardigheden, dat jaarlijks groeit.
- Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
- Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
- Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
- Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Amersfoort, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
- Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.