Database administrator DB2

Belastingdienst

  • Apeldoorn, Gelderland
  • € 3.404-5.389 per maand
  • Vast
  • Voltijds
  • 1 maand geleden
Automatiseer de beheertaken van jouw team in een IT-landschap dat volop ontwikkelt bij de Belastingdienst. Met jouw team van slimme, creatieve professionals handel je verzoeken van applicatieteams goed af. Als database administrator (DBA) met specialisatie in IBM-Z, werk je in de uitvoering, adviseer je over de performance en begeleid je implementaties. Een veelzijdige job als ICT professional.
  • Bachelor-hbo
  • 32-36 uur
  • ICT
  • € 3.404,- / € 5.389,- bruto p.m.
  • Apeldoorn
  • Reageer t/m 14 augustus 2025
Dit doe je bij de BelastingdienstJij zorgt dat we onze databeheerssysteem-omgeving (DB2) operationeel houden. We reorganiseren de database en jouw team zorgt voor de nodige verbeteringen in opdracht van de data-eigenaren. Voor jou betekent dat onder andere het overzetten van productiedata voor het testen. Daarnaast zorg je dat we onze standaarden en richtlijnen naleven en heb je antwoord op vragen over die regels. Jij signaleert en analyseert problemen en adviseert applicatieteams over oplossingen. Je overlegt regelmatig en deelt jouw kennis met de vakgroep DBA.De afdeling Hosting- en Integratiediensten zorgt binnen de Belastingdienst voor datacenter platformen als VmWare, IBM en Oracle Exadat. Daaronder valt jouw team Hosting Mainframe 2. Jij werkt met je team aan het behoud van goed werkende infraproducten voor Mainframe CICS, DB2, Tooling, Batch, Java Hosting en capacity. Daar waar het kan breid je de mogelijkheden op die producten verder uit. Bij deze functie zijn bereikbaarheidsdiensten van toepassing, omdat IT bij de Belastingdienst 24/7 doorgaat. Lees meerEen bijzondere baan, omdat...
  • we van jou afhankelijk zijn voor het werkbaar houden van onze DB2-omgeving.
  • je bovendien zorgt voor verdere automatisering van het operationele beheer.
  • je ons helpt met de juiste werkwijze, waarbij we een goede discussie met inhoudelijke argumenten waarderen.
  • jij een belangrijke sparringpartner bent die onze vaste gewoontes en procedures kan doorbreken.
“Met mijn team los ik ingewikkelde puzzels en problemen op waarmee we een groot verschil maken voor het bedrijfsleven. Ik werk niet alleen uitvoerend, maar denk ook mee over hoe we verbeteringen door kunnen voeren.” - Christiaan, Database Administrator.Wanneer past deze baan bij je?
  • Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
  • Je hebt kennis van en ervaring met DB2 op IBM Z System-mainframes.
  • Je hebt kennis van proactief database beheer.
  • Je hebt ervaring met het automatiseren van beheertaken op het mainframe.
  • Je hebt kennis van de processen van de Belastingdienst of maakt ze snel eigen.
  • Je hebt kennis van beveiligingsconcepten en ITIL.
  • Je hebt genoeg ervaring om snel tot de kern van de zaak te komen en je brengt logische structuur aan in het web van informatie.
Jouw competenties
  • Omgevingsbewustzijn
  • Analyseren
  • Samenwerken
  • Resultaatgerichtheid
  • Klantgerichtheid
De afdeling - Directie Informatievoorziening Toon inhoud van De afdeling - Directie InformatievoorzieningDe directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.De organisatie - Belastingdienst Toon inhoud van De organisatie - BelastingdienstBij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nlBijzonderheden Toon inhoud van BijzonderhedenWe ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.Solliciteren bij de BelastingdienstHet sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.1Sollicitatie + selectieSolliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.2VoorselectietestVoor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.3SollicitatiegesprekWe nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.4AssessmentEen assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.5ArbeidsvoorwaardenWe nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.
  • 1. Sollicitatie + selectie
  • 2. Voorselectietest
  • 3. Sollicitatiegesprek
  • 4. Assessment
  • 5. Arbeidsvoorwaarden
Meer over de sollicitatieprocedure?Neem contact op met Peter Boon, adviseur werving & selectieMeer over de vacature?Neem contact op met Bertho van den Ent, Teamleider
  • Bachelor-hbo
  • 32-36 uur
  • ICT
  • € 3.404,- / € 5.389,- bruto p.m.
  • Apeldoorn
  • Reageer t/m 14 augustus 2025
Deze vacature delen?
  • Hoog contrast
  • Animaties uitzetten
SluitenScherm sluitenArbeidsvoorwaardenSalarisniveauSchaal 10SalarisomschrijvingInschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.MaandsalarisMin €3.404,- - €5.389,- (bruto)DienstverbandBepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijdMinimum aantal uren per week32Maximum aantal uren per week36Overige arbeidsvoorwaardenNaast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Belastingdienst