HR Adviseur (digitaal)

Coöperatie VGZ

  • Arnhem, Gelderland
  • € 4.232-6.045 per maand
  • Vast
  • Voltijds
  • 19 uren geleden
Vind jij het belangrijk om in je werk impact te maken op maatschappelijke vraagstukken? Als HR Adviseur bij Coöperatie VGZ zet jij je iedere dag in voor een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Ben jij nieuwsgierig of deze functie past bij wie jij bent? Bekijk nu onze vacature.Hoe jij het verschil maaktAls HR Adviseur houd jij je bezig met alle complexe HR gerelateerde vragen vanuit de leidinggevenden van VGZ. Het is een functie waarin je (digitaal) adviseert over uiteenlopende zaken binnen het HR werkveld. Denk bijvoorbeeld aan verzuim en re-integratievraagstukken. Samen met jouw collega HR Adviseurs ondersteun je deze leidinggevenden. Op basis van jullie HR kennis, geven jullie advies om hen verder te helpen. Daarnaast geef jij de leidinggevenden ook advies over thema’s zoals verzuimpreventie en vraagstukken rondom werkdruk en welzijn. Ook bij individuele casussen, begeleid jij de leidinggevenden. Dit kunnen vraagstukken zijn over persoonlijke ontwikkeling, conflictbemiddeling en werkdruk.Het betreft een nieuwe functie die grotendeels digitaal wordt uitgevoerd. Dit betekent dat je jouw adviesgesprekken voert via digitale communicatiemiddelen. Je geeft advies via (video)bellen, chat, e-mail en andere digitale kanalen. Door jouw affiniteit en ervaring met digitale dienstverlening, communiceer jij professioneel en tactvol. Wekelijks werk je samen met 2 andere HR collega’s op kantoor in Arnhem. Hier is alle ruimte om te sparren, overleggen en ideeën uit te wisselen over de vraagstukken.Je bent als HR Adviseur werkzaam op de HR Afdeling in het team van Human Experience. De functie van HR Adviseur is nieuw binnen de afdeling. Daarmee krijg je de kans om mee te bouwen aan een nieuw team en nieuwe diensten. Hier werk je samen met 17 experts verdeeld over twee teams. Een deel van deze experts houdt zich bezig met specifieke thema’s zoals verzuim, verbeter en ontwikkeltrajecten. Het andere team richt zich voornamelijk op het verder digitaliseren van onze frontoffice.Van de gezondste werkgever mag je meer verwachtenIedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan .Daarnaast bieden wij jou:
  • een salaris tussen de €4.232 en €6.045 p/m o.b.v. 38 uur (salarisschaal H van de CAO van VGZ);
  • een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling en jouw toekomstperspectief;
  • een persoonlijk opleidingsbudget van €500 per jaar;
  • vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
  • een tegemoetkoming van €30,- bruto op jouw sportabonnement;
  • de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. De rest van de week kun je, in overleg met je team, vanuit huis werken op een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
  • een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering.
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze .Dit breng jij meeAls onze nieuwe HR Adviseur zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij proactief ben en goed zelfstandig kan werken, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je een echte verbinder en schakel je makkelijk met specialisten op elk niveauBovendien heb jij:
  • hbo+/wo werk- en denkniveau;
  • minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur;
  • diepgaande kennis van arbeidsrecht, verzuimwetgeving en sociale zekerheid;
  • ruime ervaring met complexe verzuim- en performance casuïstiek en het adviseren hierin;
  • affiniteit met de digitale dienstverlening en weet hierin tactvol te adviseren.
Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Coöperatie VGZ