Hoofd Finance & Control in Utrecht

• Je adviseert het College van Bestuur over financiële en strategische vraagstukken en bent sparringpartner voor onderwijsdirecteuren en hoofden van dienst.
• Je ontwikkelt en bewaakt de Planning & Control-cyclus en vertaalt onderwijskundige ambities naar heldere financiële kaders.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de begroting, jaarrekening en de interne beheersing (AO/IC) en eerste aanspreekpunt voor de externe accountant.
• Je versterkt risicomanagement en bent gesprekspartner voor de auditcommissie van de Raad van Toezicht.
• Je geeft leiding aan het team Finance & Control (ca. 5,5 fte) en stimuleert ontwikkeling, samenwerking en vakmanschap.
• Je identificeert verbeterpunten in bedrijfsprocessen en stimuleert doelmatigheid en effectiviteit binnen de afdeling.
• Je voert werkzaamheden uit ten behoeve van de bewaking van de begroting, het toekennen van middelen en het monitoren van financiële ontwikkelingen.
• Je ziet toe op de inrichting van de boekhouding, factuurverwerking, debiteuren- en crediteurenbeheer, en werkt mee aan de periodieke financiële verslaglegging op stichtingsniveau.
• Je onderhoudt en zet interne controlesystemen op om financiële risico's te beheersen en de nauwkeurigheid van financiële gegevens te borgen
• Je zorgt dat de financiële processen voldoen aan de geldende wet- en regelgeving en fiscale voorschriften.
• Je levert een actieve bijdrage aan de optimalisatie van onze dienstverlening.

• WO werk- en denkniveau, met een achtergrond in bedrijfseconomie of bedrijfskunde.
• Ervaring als leidinggevende in finance, bij voorkeur in het (semi-)publieke domein of onderwijs.
• Kennis van bekostiging en governance in het mbo is een pré.
• Sterke analytische en strategische vaardigheden, met overtuigingskracht op bestuurlijk niveau.
• Je schakelt soepel in een politiek-bestuurlijke context en creëert draagvlak.
• Je bent coachend, verbindend en werkt datagedreven.
• Eigenaarschap, persoonlijk leiderschap en verantwoordelijk handelen zijn voor jou vanzelfsprekend.
• De ambitie om te groeien/ontwikkelen.

• Een strategische rol binnen een maatschappelijke organisatie in ontwikkeling.
• Een enthousiast team en ruimte voor initiatief, groei en eigen verantwoordelijkheid.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, o.a.:

Meesterbaan