Personele planner Klinisch chemisch laboratorium

• Je bewaakt de actuele planning en stuurt waar nodig continu bij, signaleert knelpunten en adviseert de leidinggevende over mogelijke oplossingen die je vervolgens ook vormgeeft.
• Op middellange en lange termijn plan je de personele capaciteit op basis van beschikbare informatie en stuur je dit continu bij. Hierbij houd je rekening met zaken als scholingen, vakanties, speciale verloven enzovoorts.
• Je bent verantwoordelijk voor het maken van de roosterplanning op de langere termijn. Daarnaast regel je - in samenspraak met de leidinggevende - het op- en afschalen van het personeelsaanbod, zodat dit aansluit bij de zorgvraag.
• Je onderhoudt contact met de medewerkers waarvoor je de planning maakt en informeert de leidinggevende over de stand van zaken.
• Je hebt de rol van key user in het planningssysteem OWS en bent in die rol ook onze contactpersoon voor applicatiebeheer.
• Je analyseert informatie en signaleert trends, zodat de leidinggevende actie kan ondernemen om knelpunten die jullie signaleren te voorkomen. Ook geef je adviezen om kritische momenten in de personele capaciteit op te lossen (forecasting).
• Je adviseert over het opstellen van personele planningsregels binnen de afdeling, wanneer daar vraagstukken over ontstaan.
• Je hebt een eigen aandachtsgebied binnen de planning, maar neemt tijdens je dagelijkse werkzaamheden ook collega's waar om de continuïteit van de planning te waarborgen.
• Je signaleert wanneer de personele bezetting structureel anders ingericht moet worden ten behoeve van de organisatie, en adviseert hierover richting leidinggevenden.

• Je ziet plannen als een vak, weet waar de prioriteiten in de planning liggen en behoudt altijd en overal het overzicht. Je bent tactisch, analytisch en oplossingsgericht. Je durft keuzes te maken. Een gat in de planning zie je als een uitdaging: in relatieve rust ga je op zoek naar de beste oplossing.
• Daarnaast ben je mensgericht en communicatief vaardig. Je hebt oog voor de belangen van de medewerkers, maar kunt ook duidelijk zijn en grenzen stellen. Door je natuurlijke en enthousiaste manier van doen, waarbij het soms een beetje geven en soms een beetje nemen is, blijft de samenwerkingsrelatie goed.
• Je bent een, bij voorkeur al wat ervaren, enthousiaste en stressbestendige planner met een hbo- werk- en -denkniveau. Je bent vlug én erg secuur in je werk. Je bent handig met Excel en je maakt je nieuwe systemen en regelgeving snel eigen. Als je kennis hebt van OWS, dan is dat voor ons een pré.

• We heten je graag welkom in ons team op locatie Zwolle. We zorgen ervoor dat je goed wordt ingewerkt, zodat je je snel thuis voelt.
• Je krijgt in eerste instantie een dienstverband voor 28 uur per week, voor de duur van een jaar. Je werkdagen bespreken we in overleg, want we vinden het belangrijk dat ook voor jou werk en privé goed in balans zijn.
• De Cao Ziekenhuizen is van toepassing. De functie is ingeschaald in FWG 45 met een huidig maximumsalaris van € 4.261,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week), afhankelijk van ervaring. De pensioenregeling is aangesloten bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• We bieden je de mogelijkheid opleidingen en trainingen te volgen, om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.
• Isala biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Thuis werken behoort zeker tot de mogelijkheden en hiervoor hebben we een thuiswerkregeling.
• We hebben een actieve personeelsvereniging en een eigen Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit. En omdat we gezond en met plezier werken belangrijk vinden hebben we Isala breed het programma "Sterk & Fit" met allerlei trainingen en workshops om (zowel mentaal als fysiek) fit te blijven en je werk met plezier te doen.

Isala