Regieverpleegkundige portefeuille “data, digitalisering en innovatie"

UMC Groningen

  • Groningen, Groningen
  • € 4.960 per maand
  • Vast
  • Voltijds
  • 10 dagen geleden
Werkomgeving Door de verschillende sub specialismen heb je als (regie)verpleegkundige op E3 te maken met een patiëntenpopulatie die varieert in de leeftijd van 18 - 100 jaar. Niet alleen leeftijd, maar ook (acute) ziekte, multi morbiditeit en cultuurverschillen spelen een grote rol op de afdeling waardoor geen dag hetzelfde is! Dit maakt het werk uitdagend en vereist oplossingsgericht werken waarbij een goede samenwerking met (zaal)artsen en andere disciplines een must is. We betrekken patiënten en hun naasten actief bij het zorgproces. Er is ruimte voor (zelf)ontwikkeling, werken aan kwaliteit van zorg en leveren van maatwerk aan patiënten. Ons team, bestaat uit verpleegkundigen, zorgassistenten, medewerkers medische administratie, artsen en andere paramedici. We werken in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit. Samen streven we naar kwalitatief goede en veilige zorg.FunctiebeschrijvingAls regieverpleegkundige op E3VA heb je een dynamische rol in bedrijfsvoerende taken en in de directe patiëntenzorg. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en planning van de afdeling en hebt een specifieke portefeuille waarmee je ook binnen het cluster samenwerkt met de andere portefeuille houdende regieverpleegkundigen. Daarnaast werk je als uitvoerend verpleegkundige en draag je zorg voor je eigen patiëntengroep. Je zorgt ervoor dat patiënten de beste zorg krijgen en dat collega's met plezier en een veilig gevoel naar hun werk gaan. I.v.m. de transitie naar Top-V zoeken we een regieverpleegkundige voor de portefeuille “data, digitalisering en innovatie”. In deze rol ligt je focus op:
  • data-analyse en rapportage: Verzamelen, analyseren en interpreteren van zorgdata om de kwaliteit van zorg op afdelingsniveau te verbeteren en te optimaliseren;
  • digitalisering van zorgprocessen: Beheren van afdelingsspecifieke Smartphrases in het EPD, ondersteuning bij de implementatie van digitale systemen, documentbeheer en andere digitale tools die de efficiëntie en nauwkeurigheid van zorgprocessen ondersteunen;
  • innovatieprojecten: Participeren in innovatieve projecten die bijdragen aan de verbetering van zorgverlening;
  • onderwijs en training: Organiseren en geven van klinische lessen om het team op de hoogte te houden van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van digitalisering en innovatie;
  • samenwerking en communicatie: Bevorderen van multidisciplinaire samenwerking en communicatie binnen het team en met andere afdelingen om de implementatie van digitale en innovatieve oplossingen te ondersteunen.
Wat vragen wij
  • Je bent seniorverpleegkundige en functioneert op HBO-niveau.
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring op een verpleegafdeling.
  • Je bent bereid om minimaal 28 uur en maximaal 36 uur per week te werken.
  • Je bent in staat analytisch en overstijgend te denken en zelfstandig beslissingen te nemen.
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
  • Je vertoont initiatiefrijk, flexibel, stressbestendig en integer gedrag.
  • Je ervaart het als een uitdaging om individueel en groepsgericht leiding te geven en hebt hierin een coachende rol.
  • Je bent in staat tot het geven en ontvangen van feedback.
  • Je bent in staat om een superviserende en sturende bijdrage te leveren bij het implementeren van verpleegkundig beleid en ziet hier kansen in.
  • Je kunt projecten opzetten en implementeren.
  • Je hebt een brede interesse op het gebied van alle verpleegkundige ontwikkelingen.
  • Je draagt zorg voor een goede sfeer op de afdeling.
  • Je bent in staat om nauw samen te werken met andere regieverpleegkundigen tijdens een veranderproces en daarna.
Wat bieden wijHet UMCG is een boeiende en dynamische omgeving met doorgroeimogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling. Basis van ons handelen is 'van mens tot mens' in alles wat we doen. Afhankelijk van ambitie en ervaring zijn er mogelijkheden voor scholing en opleidingen passend bij je loopbaan pad. Je krijgt een arbeidsovereenkomst 28 tot 36 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging. Voor interne kandidaten die al over een vast UMCG-dienstverband (CAO UMC 2.3 lid 1) beschikken is het mogelijk om hiervan af te wijken. Het salaris bedraagt maximaal € 4.960,- bruto per maand (schaal 8M) voor regie verpleegkundigen, afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt vergoed. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de . Tijdens avond- en nachtdiensten kun je gratis parkeren in de parkeergarage van het UMCG. Voor diensten overdag zijn er snelle verbindingen met vijf P&R plekken rondom de stad. Via het fietsenplan kun je een fiets of een e-bike fiscaal voordelig aanschaffen. Het UMCG heeft onder meer twee collectieve zorgverzekeringen, een goede pensioenregeling en een goede onkostenvergoeding woon-werkverkeer.Meer informatie
Neem voor meer informatie of als je een (dag)deel wilt meelopen contact op tijdens kantooruren met: Kees Sanders, hoofdverpleegkundige E3VA, telefoonnummer (050) 361 0467, mobiel 06 5525 7050.
Of met één van de regieverpleegkundigen Jacquelien Keuter, Esther Sportel en Ingrid de Boer, telefoonnummer (050) 361 5709. Ben je nieuwsgierig geworden naar onze afdeling kijk dan onzeSolliciterenSolliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 7 september 2025. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie. De gesprekken zullen 16 of 17 september plaatsvinden

UMC Groningen