Senior Regulatory Reporting Specialist

NN

  • Den Haag, Zuid-Holland
  • € 4.462-6.375 per maand
  • Vast
  • Voltijds
  • 24 dagen geleden
OrganisatieLocatie The HagueSalaris € 4.462 - € 6.375 per maandGepubliceerd op 03-04-2024Jij helpt NN Bank verder met haar ambitieuze groeiplannen en levert een belangrijke bijdrage in het voldoen aan de huidige en toekomstige regelgeving.
  • Deel deze vacature Whatsapp
Wat je gaat doenIn de Regulatory Reporting afdeling zijn wij samen verantwoordelijk voor:
  • het juist en tijdig voldoen aan de (nieuwe) rapportage eisen van de toezichthouder (ECB/DNB)
  • efficiënte en effectieve rapportage processen waar kwaliteit en tijdigheid centraal staan
  • een goede interne beheersing van de administratieve en rapportage processen, en
  • het implementeren van veranderingen in de Regulatory Reporting processen
Jouw werkzaamheden als Senior Regulatory Reporting specialist zijn op te delen in drie aandachtsgebieden.
  • Het bijstaan, begeleiden en coachen van het team met jouw kennis en kunde waar je proactief verbeteringen in de werkprocessen beoordeelt en uitvoert. Je hebt ook goed overzicht en inzicht in wat er speelt in de afdeling en werkt als senior nauw samen met de manager van de afdeling
  • Je speelt een belangrijke rol als stakeholder van projecten die binnen de Bank spelen. De meeste grote projecten binnen de Bank hebben namelijk impact op Regulatory Reporting en dus zal er verwacht worden dat jij met je kennis en kunde input gaat leveren aan deze projecten
  • Je kan alle rapportages verzorgen (maand-, kwartaal- en jaarrapportages) echter zal je je voornamelijk richten op de meer complexe rapportages. Hierbij gaat de aandacht voor deze functie met name uit naar het:
  • uitvoeren, beoordelen en verbeteren van het rapportage proces
  • uitvoeren van data-analyses en conclusies daaraan verbinden ook tussen rapportages
  • proactief oplossen en rapporteren van verschillen, en
  • onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders om problemen met de rapportages te bespreken
Momenteel is er een impactvolle verandering gaande waarbij wij overgaan naar het rapporteren met granulaire data. Het gaat om een Bank-breed programma dat als doel heeft om effectieve en efficiënte processen, systemen en data te implementeren om te voldoen aan de huidige en toekomstige rapportage eisen van de toezichthouder. Daarin hoort ook de implementatie van OSX for Regulatory Reporting, het nieuwe rapportagesysteem voor Regulatory Reporting. Het programma is momenteel voor een deel in de Gebruikers Acceptatie Test (GAT) fase en voor de rest nog in de ontwikkelings- of Functionele test fase. In jouw rol als Regulatory Reporting specialist zal je samenwerken met het Regulatory Reporting team en het projectteam om kennis van de applicatie en toekomstige processen op te doen en te helpen om de Gebruikers Acceptatie Test fase af te ronden en live te gaan.Naast deze activiteiten werk je mee aan projecten om nieuwe producten te implementeren in het rapportage proces en wordt er regelmatig een beroep op je gedaan voor ad hoc analyses en ondersteuning bij financiële vraagstukken vanuit bijvoorbeeld het Management of andere afdelingen.Wat wij jou biedenNN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:
  • Salaris tussen €4.462,- en maximaal €6.375,- op basis van 36 uur per week en afhankelijk van jouw kennis en ervaring
  • 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
  • 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
  • Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
  • Volop training- en opleidingsmogelijkheden
  • NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
  • Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek
Wat je meebrengtJe neemt een mooie dosis positieve energie mee, waarmee je anderen inspireert en motiveert om ook het beste uit zichzelf te halen. Je durft kritisch naar bestaande processen te kijken en bent creatief in het bedenken van verbeteringen. Je hebt 5 a 10 jaar relevante werkervaring - in de bancaire sector - op gebied van accounting en/of DNB/ECB rapportages. Verder heb je
  • Affiniteit met financiële producten en kennis van complexe financiële instrumenten (effecten)
  • Goed ontwikkelde kritische en analytische houding + je bent gewend te werken in een agile omgeving
  • Beheersing van de Nederlandse taal
  • Affiniteit met PowerBI of BI tooling
  • Affiniteit met OSX for Regulatory Reporting is een pré
Met wie je werktNationale-Nederlanden Bank is het snelgroeiende bancaire onderdeel binnen de brede financiële dienstverlener NN Group en richt zich op hypotheekverstrekking en verschillende soorten sparen en beleggen voor particulieren klanten in Nederland.Nationale-Nederlanden Bank is flink in beweging. Door de sterke groei van afgelopen jaren zijn we hard aan de slag om processen en systemen te integreren en onze gezamenlijke bank sterker te maken. Ook zorgen onze ambitieuze groeiplannen, veranderende regelgeving voor veel uitdaging voor alle afdelingen en zeker ook voor Regulatory Reporting.Je komt terecht in een team van vier professionals die zich bezighouden met change en rapporteren naar de toezichthouder. Buiten het team werk je nauw samen met o.a. het grote project wat nog gaande is (zoals eerder vermeldt), de regelgevings-monitor van de Bank en de Riskafdeling. Zo sparren we regelmatig over complexe vraagstukken, zoals nieuwe implementaties of migraties.We vinden elkaar voor inhoudelijke kennisdeling en regelmatig praten we elkaar bij over lopende zaken.Iedere ochtend start het team met een Daily (dag start) om de planning en bijzonderheden door te nemen. Vervolgens staat de hele dag onze chat open, waarop we van alles met elkaar delen. We hebben dus, ondanks het thuiswerken (2 dagen op kantoor), veel contactmomenten met elkaar. Zo kun je ook makkelijk aangeven of je hulp nodig hebt of dat je bepaalde wensen hebt qua ontwikkeling. Onderweg leren we veel van elkaar en hebben wij elke regelmatige reflectie momenten waar wij stilstaan bij de dynamiek in het team en wat wij als team kunnen verbeteren om nog beter met elkaar samen te kunnen werken.

Auditcarriere.nl