HR Medewerker / Financieel Controller

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen.
• Zorgen voor een soepele instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.
• Beheer van personeelsdossiers, contracten en HR-administratie.
• Ondersteunen bij werving & selectie en initiatieven rondom employer branding.
• Meewerken aan HR-projecten gericht op vitaliteit, werkgeluk en ontwikkeling.
• Bewaken van naleving van wet- en regelgeving;

• uitvoeren van crediteuren- en debiteurenbeheer;
• Verwerken en controleren van inkoopfacturen en andere financiële boekingen;
• Ondersteunen bij salarisadministratie en het beheer van verzekeringszaken;
• Voorbereiden van btw-aangiften en rapportages;
• Signaleren van trends en kansen om de financiële processen verder te verbeteren;
• Het voorbereiden van rapportages voor het management;
• Op termijn doorgroeien naar een rol met meer focus op financieel management.

• Een afgeronde MBO of HBO opleiding richting HR / Finance of vergelijkbaar;
• Ervaring in HR- en/of financiële administratie;
• Heb je ook ervaring met het maken van financiële rapportages dan is dat een grote pre;
• Woonachtig in de regio van Purmerend.

• Een salaris passend bij jouw ervaring (€2.800,- -€3800,- voor HR en voor finance controller tussen de €3.700,- -€4700,- bruto per maand op basis van 40 uur);
• Een veelzijdige en afwisselende functie voor 32-40 uur per week;
• Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;
• Een informele en collegiale werksfeer binnen een fijne organisatie met korte lijnen;
• Een jonge organisatie met veel doorgroeimogelijkheden;
• Een organisatie waar medewerkers langere tijd werken (de controller is na 35 jaar met pensioen gegaan);
• Flexibele werktijden en een gezonde balans tussen werk en privé.
• Vele waarderingen in de vorm van attenties, uitjes en borrels;
• Pensioenopbouw direct bij start en een goede reiskostenvergoeding;
• Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw en extra verlofdagen.

VNOM