Senior Onderzoeker Professionalisering Sociaal Werk

Movisie

  • Utrecht
  • € 6.780 per maand
  • Vast
  • Voltijds
  • 13 dagen geleden
OmschrijvingBen je een ervaren senior met visie op leren, veranderen en professionaliseren in het sociaal domein? Heb je een gevarieerd netwerk en ervaring als gesprekspartner van partijen in het sociaal domein? En wil jij je verder inzetten om de kennisbasis van het sociaal werk te versterken? Dan zoeken wij jou!Wie zijn wij?Movisie is hét landelijk kennisinstituut voor een samenhangende aanpak van sociale vraagstukken. Zo'n 140 Movisianen ontwikkelen samen met de praktijk kennis over wat écht goed werkt en samen passen we die kennis toe. De unieke rol van Movisie is het versnellen van leerprocessen. We zijn alleen tevreden als we een duurzame positieve verandering voor mensen in een kwetsbare positie realiseren.Als onderzoeker maak je deel uit van het team Leren professionaliseren. Dit team richt zich op het versterken van kennis van het sociaal werk in Nederland. Met uiteindelijk als doel optimale ondersteuning van mensen in kwetsbare situaties. Het team houdt zich bezig met leren, professionaliseren en versterken van de praktijk van sociaal professionals. In onder andere lerende praktijken werken we aan professionaliseringsvraagstukken. We doen (actie)onderzoek, dragen bij aan kennisontwikkeling, visievorming en agendering. We maken deel uit van diverse netwerken op lokaal, regionaal en landelijk niveau. Zo bouwen we samen aan sterk sociaal werk en een sterk sociaal domein.Wat wordt jouw rol?Je werkt in de verschillende programma's van Movisie en draagt bij aan het kennisfundament van sociaal werk. Jouw werkzaamheden bestaan uit strategisch meedenken bij toegepaste (onderzoeks)projecten en het ontwikkelen en onderhouden van netwerken en contacten van verschillende stakeholders op lokaal, regionaal en landelijk niveau. We zijn op zoek naar een aanjager die aanwezige en nieuwe inzichten uitdraagt en (onderzoeks)projecten gericht op professionalisering van het sociaal werk acquireert. Dit doe je met collega's uit je team Leren professionaliseren en andere Movisie-teams, netwerkpartners en organisaties uit de praktijk (zoals sociaalwerkorganisaties en gemeenten).
Je hebt kennis van effectiviteit en vakmanschap van sociaal professionals.Wat neem jij mee?
  • Je hebt minimaal een wo werk- en denkniveau. Het is een pre als je gepromoveerd bent op het brede onderwerp professionaliseren sociaal werk.
  • Je hebt ruime ervaring als senior onderzoeker met het doen van (kwalitatief) toegepast onderzoek en strategisch positioneren van de opgedane kennis. Je bent bekend met de verschillende uitdagingen van kwalitatief onderzoek in het sociaal domein en de stakeholders daarbinnen. Je hebt bewezen inzichten uit wetenschappelijke onderzoeken naar de praktijk te kunnen vertalen en hebt daarmee impact gemaakt. Je hebt oog voor (de waarde van) praktijk- en ervaringskennis.
  • Je hebt ruime ervaring met kenniswerk en acquisitie op het brede onderwerp professionalisering sociaal werk. Met bij voorkeur aandacht voor thema's daarbinnen als vakkundig werken, digitalisering, samenlevingsopbouw en politiserend werken. Met kenniswerk bedoelen we dat je op de hoogte bent van actuele (beleids)ontwikkelingen en recente wetenschappelijke onderzoeken op dit terrein. En dat je bewezen hebt nieuwe, innovatieve inzichten op te doen en deze weet te vertalen en te verspreiden naar de praktijk. Met acquisitie bedoelen we dat je in staat bent kennisleemtes te signaleren en daar financiële middelen bij weet te zoeken dan wel aan te sluiten bij onderzoek- en implementatie aanvragen.
  • Je neemt een relevant netwerk mee op het brede onderwerp van professionalisering sociaal werk. Denk aan Werkplaatsen Sociaal Domein, hogescholen, universiteiten, gemeenten en sociaalwerkorganisaties.
  • Je hebt ruime ervaring als senior projectleider van complexe projecten. Dit betekent dat je in staat bent inhoudelijke voortgang te bewerkstelligen. Samen met medewerkers en stakeholders kun je tot een constructief resultaat komen in de gestelde tijd en met de hiervoor beschikte middelen.
Wat bieden wij jou?
  • Een afwisselende baan met uitdaging en ruimte voor eigen initiatief in een boeiende en dynamische werkomgeving met een plezierige, informele en collegiale sfeer.
  • Je krijgt een aanstelling van 32-36 uur per week voor een jaar met, bij goed functioneren en een goede bedrijfseconomische situatie, uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd.
  • Je wordt aangesteld in de functie Senior medewerker inhoud 2. Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring, maximaal € 6.780,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur conform de cao Sociaal Werk (schaal 11).
  • Naast salaris ontvang je onder andere een individueel keuzebudget van 17% van je brutosalaris en een vergoeding om jouw thuiswerkplek goed in te richten. Daarnaast er is een individueel loopbaanbudget en een goede pensioenregeling via PFZW.
Movisie is gevestigd in Utrecht en is goed bereikbaar met openbaar vervoer en auto. Wij werken hybride waarbij je regelmatig op kantoor bent en ook voldoende ruimte krijgt om vanuit huis te werken. Werktijden worden in overleg vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is.SolliciterenMovisie zet zich in voor gelijkheid en het voorkomen en tegengaan van onbedoelde uitsluiting en wil een organisatie zijn waarin diverse medewerkers zich thuis voelen. Movisie hecht waarde aan inclusiviteit en een divers samengesteld personeelsbestand. Door een divers samengestelde organisatie zijn wij beter in staat om sociale vraagstukken in onze samenleving te analyseren en hierop te adviseren. Daarom nodigen we iedereen uit die zich in deze vacaturetekst herkent om te solliciteren, ongeacht leeftijd, achtergrond, geboorteplaats, geloofsovertuiging, (fysieke) uitdaging, gender of seksuele oriëntatie. We zijn benieuwd naar jouw unieke perspectief, persoonlijke motivatie en kwaliteiten.Heb je interesse om te solliciteren? Vul dan uiterlijk 14 september en upload je cv. .De eerste gesprekken worden gepland in de week van 22 september. De tweede gesprekken worden gepland aan het eind van de week van 22 september.Meer weten?Inhoudelijke vragen kun je stellen aan Lou Repetur (algemeen directeur) via 06-55440645.Deze vacature is tegelijkertijd intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

OneWorld