Landelijk Vaktechnisch Coördinator Premieheffing

Utrecht
€ 6.640-9.310 per maand
Vast
Voltijds

14 uren geleden

De functie van Landelijk Vaktechnisch Coördinator Premieheffing maakt onderdeel uit van de vaktechnische topstructuur. Als Landelijk Vaktechnisch Coördinator houd jij je bezig met complexe, specialistische, vaak politiek en/of publicitair gevoelige onderwerpen op beleidsvormend en strategisch gebied. Kun jij hoofd- van bijzaken onderscheiden en snel komen tot de kern van de zaak? Overzie jij de voor de organisatie relevante ontwikkelingen? Wil jij jezelf altijd blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk? Zit dienstverlening in jouw bloed en ben je tegelijkertijd ook probleem- en conflict-oplossend? En beschik jij over uitstekende kennis van de premieheffingen? Ben jij onze nieuwe Landelijk Vaktechnisch Coördinator Premieheffing bij de Corporate Dienst Vaktechniek?

Master-doctoraal
36 uur
Financieel/ economisch
€ 6.640,- / € 9.310,- bruto p.m.
Utrecht

Reageer t/m 2 mei 2026

Dit doe je bij de BelastingdienstInhoudelijk ben je bezig met vraagstukken op het terrein van de premieheffing. Je legt waar nodig verbanden met andere belastingmiddelen en processen binnen de Belastingdienst en buiten de Belastingdienst, bijvoorbeeld met processen bij UWV. Je adviseert gevraagd en ongevraagd in complexe casuïstiek en over gesignaleerde verbeterpunten, waarbij je rekening houdt met conflicterende belangen en zorgt voor aansluiting op en afstemming met bestuurlijke, politieke en strategische doelstellingen. Ook geef je advies over voorgenomen wet- en regelgeving; hierbij houd je rekening met politiek-maatschappelijke ontwikkelingen. Signalen uit de praktijk kunnen je aanleiding geven om voorstellen tot wet- of regelgeving te initiëren.Je houdt aansluiting bij de relevante Kennisgroepen en de collega's van Brieven en Beleidsbesluiten. Deze groepen zijn onderdeel van het fiscale netwerk, waarbinnen jij verantwoordelijk bent voor de landelijke coördinatie van de vaktechniek. Je stuurt via de fiscale infrastructuur de vaktechnisch coördinatoren op de verschillende kantoren van de Belastingdienst in het land op vaktechnisch gebied aan. Daarbij vervul je naast een coördinerende, vanzelfsprekend een belangrijke motiverende en stimulerende rol. Binnen het Team Landelijke Coördinatie werk je nauw samen met de Landelijk Vaktechnisch Coördinator Premieheffing en de twee Landelijke Vaktechnisch Coördinatoren Loonheffing, de overige Landelijke Vaktechnisch Coördinatoren en de andere collega's werkzaam bij de CD VT. Ook kun je vanuit deze functie deelnemen aan de premieheffing gerelateerde ketentafel.Een bijzondere baan, omdat...

Je een actieve rol speelt in het borgen van eenheid van beleid en uitvoering.
Je bijdraagt aan beleidsontwikkeling en toezicht op het gebied van premieheffing.
Je de verbindende factor bent binnen de vaktechnische lijn en andere onderdelen binnen en buiten de organisatie op het gebied van premieheffing, zoals het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, het UWV en de SVB .
Je bijdraagt aan het rechtvaardig heffen van belastingen, met oog voor de belangen van burgers en bedrijven

De afdeling - Corporate Dienst Vaktechniek Toon inhoud van De afdeling - Corporate Dienst VaktechniekDe Corporate Dienst Vaktechniek (VT) is een vaktechnisch expertisecentrum voor fiscaliteit, uitvoering en handhaving binnen de Belastingdienst. VT adviseert, bewaakt en verbindt op het snijvlak van beleid en uitvoering. Het draagt niet alleen bij aan de ontwikkeling van vakmanschap van medewerkers, maar ook aan de compliance van burgers en bedrijven. Daarnaast is VT verantwoordelijk voor de vaktechnische infrastructuur en het beschikbaar stellen van kennis over naleving en handhaving. Binnen VT wordt proactief en oplossingsgericht gewerkt. Vakmanschap en specifieke deskundigheid van de medewerkers staan centraal bij het ontwikkelen van producten en diensten, waarbij kwaliteit op peil wordt gehouden en waar nodig wordt verbeterd.”De premies die voor ons complexe en uitgebreide socialezekerheidsstelsel worden geheven hebben het grootste financiële aandeel in de begroting. De werknemersverzekeringen staan op de politieke agenda met bijvoorbeeld de vrijheidsbijdrage op de Aof-premie. In deze dynamische en uitdagende omgeving werk je als Landelijk Vaktechnisch Coördinator Premieheffing samen met partners van binnen en buiten de Belastingdienst aan de kwaliteit van de premieheffing en landelijke eenheid van beleid en uitvoering.” Gabriëlle van de Ven, Landelijk Vaktechnisch Coördinator PremieheffingenWanneer past deze baan bij je?

Je bent in staat de verbinding tussen vaktechniek en management te leggen. Je bent een initiatiefrijke teamspeler die knopen durft door te hakken. Je bent stressbestendig en gewend om veel ballen in de lucht te houden. Je bent betrokken, hebt verantwoordelijkheidsgevoel én je bent flexibel.
Specifiek voor deze functie:
Je beschikt over een afgeronde academische opleiding fiscaal recht/fiscale economie;
Je hebt inzicht in politieke verhoudingen en de bestuurlijke context van vraagstukken;
Je beschikt over diepgaande kennis van en ruime ervaring binnen de premieheffing;
Je beschikt over adequate kennis van andere relevante middelen en processen;
Je hebt bij voorkeur ervaring met vaktechnische aansturing;
Je hebt ervaring met omgaan met tegengestelde belangen;
Je beschikt over adequate kennis van het gegevensbelang in de aangifte loonheffingen;
Je bent vertrouwd met de relevante ontwikkelingen ten aanzien van klantbehandeling en toezicht;
Je beschikt over uitstekende contactuele en communicatieve vaardigheden;
Ervaring op verschillende posities binnen en/of buiten de Belastingdienst en het Ministerie van Financiën heeft de voorkeur;
Gezien de taken en verantwoordelijkheden gaat het om een fulltime functie.

Jouw competenties

bestuurssensitiviteit
onafhankelijkheid
visie
omgevingsbewustzijn
netwerken
creativiteit

Onze arbeidsvoorwaarden Toon inhoud van Onze arbeidsvoorwaardenSalarisniveauSchaal 15SalarisomschrijvingInschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.MaandsalarisMin €6.640,- - €9.310,- (bruto)DienstverbandOnbepaalde tijdMinimum aantal uren per week36Maximum aantal uren per week36Overige arbeidsvoorwaardenNaast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie! Toon inhoud van Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 30 januari of 2 februari vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? .Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.Meer over de sollicitatieprocedure?Neem contact op met Jurjaan Bitterlich, Management Development AdviseurSolliciteren bij de BelastingdienstHet sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.1Sollicitatie + selectieSolliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.2VoorselectietestVoor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.3SollicitatiegesprekWe nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.4AssessmentEen assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.5ArbeidsvoorwaardenWe nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Belastingdienst

Solliciteer