Strategisch HR Expert - Cultuur en Organisatieontwikkeling

Coöperatie VGZ

  • Arnhem, Gelderland
  • € 4.968-7.095 per maand
  • Vast
  • Voltijds
  • 19 uren geleden
Als Strategisch Expert maak jij het verschil in het Transformatie team van de afdeling Mens & Organisatie bij VGZ. In deze functie werk je aan baanbrekende innovatieve oplossingen binnen thema’s zoals cultuur, leiderschap, ontwikkeling en diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid. Nieuwsgierig geworden? Hier lees je meer.Hoe jij het verschil maaktAls afdeling Mens & Organisatie (M&O) staan wij voor de gezondheid en het werkgeluk van onze medewerkers. Onze medewerkers zijn gemotiveerd, betrokken en kunnen zichzelf ontwikkelen. Ze voelen zich thuis bij VGZ. Gezamenlijk werken wij toe naar een optimale, digitale Employee Experience.Bij ons staat de medewerker centraal: wij leveren HR-dienstverlening die aansluit bij de behoeften van zowel de organisatie als de medewerker. We werken aan een snelle en toegankelijke (digitale) service. Daarnaast werken we aan een gezonde werkomgeving waarin mensen prettig en veilig kunnen werken. We helpen collega’s om goed en met plezier aan het werk te blijven. Daar zetten we ons elke dag voor in.Als Strategisch Expert in ons Transformatie Team ontwikkel je innovatieve HR-oplossingen rond verschillende thema’s op het gebied van cultuur en gedrag. Je bent overigens ook bereid en daadkrachtig om thema's uit andere subexpertises op te pakken. Je co-creëert strategische producten met interne stakeholders en implementeert deze in de organisatie. Dit zijn langlopende en complexe projecten. De stakeholders zijn uiteenlopend en hebben soms tegengestelde belangen. Het is jouw taak om de projecten, met gezamenlijk draagvlak, tot een succesvol resultaat te begeleiden. De projecten komen rechtstreeks vanuit het Management Team of de Executive Committee. Je bent in staat om langdurig te focussen op één thema.Voor het komende halve jaar staat het Cultuurprogramma op de agenda. Je creëert prioritering, bewaakt voortgang en vindt draagvlak voor jouw visie. Je werkt data-bedreven en bent in staat om innovatieve projecten te leiden met een sterk digitaliseringscomponent. Dit doe je in samenwerking met technische (data/UX) professionals. Je beweegt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en zorgt voor duurzame verandering.Ook monitor je de impact van de oplossingen en stuur je bij waar nodig. Je fungeert als strategisch adviseur voor senior management op specifieke thema's en draagt bij aan het versterken van de organisatiecultuur. In deze rol verbind je strategie met praktijk en maak je écht het verschil.Gelukkig doe je dit alles niet alleen. Je werkt binnen de afdeling M&O Transformatie en werkt samen met diverse collega's. De afdeling creëert een gezonde werkomgeving passend bij VGZ-behoeftes en ondersteunt M&O.Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan .Daarnaast bieden we jou:
  • een salaris tussen de € 4.968 en € 7.095 bruto per maand o.b.v. 38 uur (salarisschaal I van de
van VGZ); * een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en de verbreding van je inzetbaarheid;
  • we werken hybride. Je kunt dus een deel van de week thuis werken. Wij faciliteren hiervoor een arbo-proof werkplek voor thuis;
  • de dinsdag is een verplichte kantoordag;
  • een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
  • vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%);
  • naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60,- bruto per maand.
Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze .Dit breng je mee
Je combineert strategisch inzicht met sterke adviesvaardigheden waardoor jij complexe transformatieopgaven kunt leiden vanaf visieontwikkeling tot en met implementatie. Je werkt data-gedreven, stuurt op impact en benut analyses voor onderbouwde beslissingen. Met jouw ervaring in projectmanagement creëer je richting, draagvlak en resultaat. Je hebt een duidelijke visie en vertaalt dit naar concrete veranderingen die gedragen worden door de gehele organisatie.Daarnaast heb jij:
  • wo werk- en denkniveau. Bij voorkeur een masterdiploma in HR, Organisatiepsychologie of Bedrijfskunde;
  • ruime ervaring in visieontwikkeling en beleid;
  • minimaal 7 jaar ervaring in HR, met een focus op de subexpertise onderwerpen van cultuur en gedragsverandering;
  • aantoonbare ervaring in het leiden van grote verandertrajecten vanaf de start tot en met de implementatie en borging;
  • kennis en ervaring in het Agile en data gedreven werken (Digital HR en HR analytics).
Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Coöperatie VGZ